裁决书已经予以确认,属于已经履行了仲裁前置程序。要求驳回上诉,维持原判。 焦作市油脂储备库辩称,其不与被上诉人存在劳动合同关系,原审程序和实体处理合法, 。本院审理期间,各方当事人均未提供新证据。 本院认为,当事人之间因履行劳动合同和解决相关劳动待遇引发的纠纷属于劳动法律调整的范畴,要求企业支付解除 ...
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裁决书已经予以确认,属于已经履行了仲裁前置程序。要求驳回上诉,维持原判。 焦作市油脂储备库辩称,其不与被上诉人存在劳动合同关系,原审程序和实体处理合法, 。本院审理期间,各方当事人均未提供新证据。 本院认为,当事人之间因履行劳动合同和解决相关劳动待遇引发的纠纷属于劳动法律调整的范畴,要求企业支付解除 ...
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裁决书已经予以确认,属于已经履行了仲裁前置程序。要求驳回上诉,维持原判。 焦作市油脂储备库辩称,其不与被上诉人存在劳动合同关系,原审程序和实体处理合法, 。本院审理期间,各方当事人均未提供新证据。 本院认为,当事人之间因履行劳动合同和解决相关劳动待遇引发的纠纷属于劳动法律调整的范畴,要求企业支付解除 ...
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裁决书已经予以确认,属于已经履行了仲裁前置程序。要求驳回上诉,维持原判。 焦作市油脂储备库辩称,其不与被上诉人存在劳动合同关系,原审程序和实体处理合法, 。本院审理期间,各方当事人均未提供新证据。 本院认为,当事人之间因履行劳动合同和解决相关劳动待遇引发的纠纷属于劳动法律调整的范畴,要求企业支付解除 ...
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起诉,要求依法确认原、被告之间的劳动合同有效,并享受法定相关待遇或赔偿经济损失。原审认为,本案属劳动争议范畴,劳动仲裁是前置程序,根据《中华人民共和国劳动合同法 雪辉请求依法确认与被上诉人明港工行劳动合同关系成立且受法律保护,原审根据吴雪辉的诉求及本案案情确定案由为劳动争议纠纷,其案由定性准确。吴雪辉 ...
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3、历年克扣、少付六级工伤抚恤金计算表;4、劳动部关于发布《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》的通知。该组证据证明某某公司克扣六级工伤抚恤金57 928. 劳动行政部门,不适用于原、被告之间的法律关系,且该项请求没有经过劳动仲裁前置程序,故本院对方某某的该项请求不予支持。关于邮寄费、交通费、案件审理费: ...
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部分内容,故原告该部分请求未经仲裁前置程序,根据《劳动法》的有关规定,人民法院依法不应当审理。综上所述,原告的第一、二项请求事项不属于劳动争议案件的审理范围,并且也 因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间 ...
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能成立,其主张的因劳动争议所造成的误工、差旅、交通等费用和损失共计30000元之请求,超过了举证期限,且反诉请求中的部分事项未经仲裁前置程序,法庭不应审理 同等的劳动报酬,本案六被告在从事多年的农行工作劳动时,一直领取着睢县农行所付给的劳动报酬,在双方的劳动合同解除之前,从未提出异议,亦未主张过权利, ...
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交通有限责任公司。法定代表人段光胜。委托代理人霍颖。上诉人林艳梅因劳动争议纠纷一案,不服徐州市泉山区人民法院(2011)泉民初字第0462号民事判决,向本院 被诉人与申诉人解除劳动合同的决定,在诉讼中林燕梅改变请求为判令徐州公交公司支付赔偿金及工伤待遇,林燕梅现提出的诉讼请求并未经过仲裁前置程序,故林 ...
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个月1000元/月=26000元,(7)未签订劳动合同双倍工资11个月1000元/月=11000元。原告不服仲裁裁决书中第(6)项,对其余几项无 ,应当判决用人单位承担具体的赔偿责任。根据劳动法律相关规定,劳动争议仲裁是劳动争议发生后,当事人提起诉讼的前置程序,劳动争议纠纷一旦进入诉讼后,就意味着劳动 ...
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