的纠纷；第二类是劳动者与用人单位没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；第三类是劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金 的劳动争议的受理范围。谭维文可以通过其他合法途径向政府有关主管部门要求解决。原审法院驳回谭维文的起诉，并无不妥，本院依法予以维持。谭维文上诉无理， ...
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发生的纠纷；第二类是劳动者与用人单位没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；第三类是劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金 规定的劳动争议的受理范围，杨谋新可以通过其他合法途径向政府有关主管部门要求解决。原审法院驳回杨谋新的起诉，并无不妥，本院依法予以维持。杨谋新上诉 ...
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发生的纠纷；第二类是劳动者与用人单位没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；第三类是劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金 规定的劳动争议的受理范围，吴碧瑜可以通过其他合法途径向政府有关主管部门要求解决。原审法院驳回吴碧瑜的起诉，并无不妥，本院依法予以维持。吴碧瑜上诉 ...
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发生的纠纷；第二类是劳动者与用人单位没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；第三类是劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金 规定的劳动争议的受理范围，张全荣可以通过其他合法途径向政府有关主管部门要求解决。原审法院驳回张全荣的起诉，并无不妥，本院依法予以维持。张全荣上诉 ...
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发生的纠纷；第二类是劳动者与用人单位没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；第三类是劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金 规定的劳动争议的受理范围，段山久可以通过其他合法途径向政府有关主管部门要求解决。原审法院驳回段山久的起诉，并无不妥，本院依法予以维持。段山久上诉 ...
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发生的纠纷；第二类是劳动者与用人单位没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；第三类是劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金 规定的劳动争议的受理范围，古一强可以通过其他合法途径向政府有关主管部门要求解决。原审法院驳回古一强的起诉，并无不妥，本院依法予以维持。古一强上诉 ...
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发生的纠纷；第二类是劳动者与用人单位没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；第三类是劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金 规定的劳动争议的受理范围，陈亮昌可以通过其他合法途径向政府有关主管部门要求解决。原审法院驳回陈亮昌的起诉，并无不妥，本院依法予以维持。陈亮昌上诉 ...
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发生的纠纷；第二类是劳动者与用人单位没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；第三类是劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金 规定的劳动争议的受理范围，杨庆荣可以通过其他合法途径向政府有关主管部门要求解决。原审法院驳回杨庆荣的起诉，并无不妥，本院依法予以维持。杨庆荣上诉 ...
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发生的纠纷；第二类是劳动者与用人单位没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；第三类是劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金 规定的劳动争议的受理范围，孙秉章可以通过其他合法途径向政府有关主管部门要求解决。原审法院驳回孙秉章的起诉，并无不妥，本院依法予以维持。孙秉章上诉 ...
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发生的纠纷；第二类是劳动者与用人单位没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；第三类是劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金 规定的劳动争议的受理范围，梁劲岳可以通过其他合法途径向政府有关主管部门要求解决。原审法院驳回梁劲岳的起诉，并无不妥，本院依法予以维持。梁劲岳上诉 ...
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