认为员工档案丢失与自己并没有关系，现在公司以此为借口与自己解除劳动关系实在没有道理。于是她一纸申请书送至劳动争议仲裁委员会，要求瑞达公司支付其违法解除劳动 行为不符合其应尽职责和基本要求的可以被认定为失职。以严重失职为由解除劳动合同，需要认定员工行为构成失职、造成损失且损失程度足够重大。法律对严重损失 ...
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申请人交纳过任何保险，同时也未与申请人签定书面劳动合同。10月15日，被申请人单位负责人直接解除了与申请人的劳动关系，并且不结9月份和10月份工资， 应向劳动者支付经济补偿标准2倍的赔偿金。为维护申请人的合法权益,，现申请劳动争议仲裁，请求裁决被申请人依法向申请人支付双倍的工资及保险费、赔偿金。 此致 ...
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和2012年2月工资和2010年加班费不足部分赔偿金（6574）元。 以上共计（35760）元 （注：1、本申请书应用钢笔或水笔填写清楚完整；2、申请人应提交劳动 用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一 ...
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对该证据真实性不持异议，认为诉讼请求已变更，该文件与本案无关。3、仲裁申请书，证明原告申请仲裁时的申诉请求。原告不持异议。 4、仲裁裁决书一份， 根据目前甲方经营状况，甲方双方经过协商达成协议如下：一、双方同意从即日起解除劳动合同。二、乙方同意甲方支付养老保险金、医疗保险金、失业保险金至2008年6月 ...
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了涉及垫资数额及处理意见。2001年9月19日詹安民向二运公司递交三份申请书要求二运公司解决其垫资购车费5000元，电话装机费用2208.85元，办公费用38.60 因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间 ...
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项内容，并按被告原申请书中在原告方搞活动期间的加班时间，对加班费进行判决，依法撤销裁决书第5项内容，判决被告系违约解除劳动合同，原告无需向被告支付 三、河南张仲景大药房股份有限公司漯河旗舰店为郭俊芳、刘东华足额缴纳劳动关系存续期间的养老保险费、失业保险费、医疗保险费、工伤保险费和生育保险费，具体缴费 ...
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合资合法后又恶意出台信银机［2007］21号文，让员工申请人签字同意格式申请书。员工提出异议，合资公司于2007年12月12日，对提出问题作解答说明 4年内被合资公司聘用的员工，确因个人原因，违法违反合资公司的规章制度被解除劳动合同者，银光机械公司不再接收。上述事实，有招收全民合同制工人登记表，原告与 ...
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人民共和国劳动合同法》第五十条规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 请依法出具我 ？会有回执单的，下周一我直接去办理离职时公司肯定要我填写《员工离职申请书》的，但一旦填写完就表示我是自动离职的，这个通知书是不是与《 ...
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作出（2001）永民初字第426号民事判决：一、消毒中心应给付韦凯文解除劳动合同经济补偿金2310元、额外经济补偿金1155元。二、消毒中心应给付韦凯文 不定时工作制的申请》作为新的证据。南宁市劳动局于2001年10月29日在该申请书上批复同意消毒中心实行不定时工作制。对该证据，韦凯文不予认可。本院 ...
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，请求依法驳回原告的诉讼请求。原告为支持其诉讼请求向本院提交如下证据：1.劳动争议申请书、郑劳仲不字（2009）第171号不予受理通知书、送达回证各一 在册职工，请于2004年3月15日至2004年3月31日，到厂办理解除劳动合同有关手续，逾期未办理者，承担由此引起的一切法律责任”。2005年3月30 ...
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