应届毕业生参加公司培训，鉴定了一份劳动合同附件，内容为培训后需在公司服务一年，否则赔偿1万元违约金。培训未结束，也未曾签订劳动合同，若违约，劳动合同附件是否有效？是否需要赔偿？是否需要全额赔偿？...
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你好，我因工伤鉴定为十级伤残，一次性伤残补助金已经领到，此时我不想在原来这个单位(甲)上班了（体力重），选择了后来这个单位（乙），并且与乙单位签订了劳动合同（此时还没有与甲单位解除劳动合同），现在我想与甲单位解除劳动合同申领一次性就业补助金和一次性工伤医疗补助金 ...
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日突然被辞退。 原因主要是1名员工同事肖军2011年12月投诉公司没有鉴定劳动合同，所以公司2012年2月要求所有员工抄写1分声明同意放弃与公司签订劳动合同 社保的1份声明. 和我不同意补签2011年3月10日至2012年2月劳动合同. 所以2012年3月1日突然被辞退. 在结算工资的时侯公司还要求我 ...
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工伤停工留薪期刚满，达到法定退休年龄，伤残等级评定还未做，可否以退休原因终止劳动合同。我是单位，有个员工工伤，停工留薪期是6个月，到年11月， 写 停工留薪期内或劳动能鉴定结论做出前，不可以终止合同。 应该适用条例规定吧，因后者是地方性规定。我可否通知员工，因退休年纪到了，劳动合同终止吗？这不算是用人 ...
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劳动鉴定出来后，10级伤残，想解除劳动合同，那么解除劳动合同后，继续治疗所产生的医疗费用单位要负责吗？...
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最近一直查劳资纠纷的信息，翻开我的劳动合同，单位和我都签字盖章了的，但是没有到劳动管理部门备案，监管方处是空白，我想咨询一下我这个劳动合同是无效还是有效呢？很急，公司本来辞退我都通知我了，但是看到我劳动合同7.6到期，所以又发通知说是合同到期终止，不续签？求解？...
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我朋友发生工伤，现在劳动能力鉴定下来，想和公司解除劳动合同，请问是先签字解除劳动合同后公司给赔偿金还是公司先给赔偿金以后再签字解除劳动合同？...
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公司工作，2010年工作时受伤，自己申请了工伤认定，之后劳动能力鉴定为8级伤残。单位与老公没有签订正规的劳动合同。受伤后，单位没有发给老公一分工资，停工留 ，一直没有让老公到单位上班。现在单位给老公一份协议，要求老公与单位解除劳动合同。单位没有为老公上工伤保险。请问，如果我们同意与单位解除劳动合同可以 ...
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本人因工作中摔伤造成左手两处骨折。左额手术缝了四针！用人单位只有支付了医药费，其余没有表态，本人担心用人单位想不了了之，但工伤鉴定没劳动合同，用人单位不承认与其劳动关系，我该如何用法律来维护自身的权益？...
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2009年我因其他员工违规操作而受工伤，脾肾挫裂保守治疗后被鉴定为伤残九级。医生说以后七八年都可能出现肾损伤性高血压等后遗症，而且我的不定期劳动合同才签定了两个月，用人单位就通知我协商解除劳动合同，并在协商 ...
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