进行补选或者重新指派。第十一条人力资源和社会保障部门、各级地方总工会可以从熟悉劳动工资、工商、税务、财务、审计、企业管理、法律等人员中聘任工资 社会保障部门应当及时协调处理，并可以组织同级地方总工会和企业代表组织共同协调处理工资集体协商争议。 第五章特别规定 第二十三条县级以下行政区域内，行业相同或者 ...
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日，原告祝传杰受被告广西凌云县XX开发有限公司聘用，担任公司办公室主任，劳动工资报酬口头约定为月基本工资1200元，另加电话补助费50元。被告分别于 其办公室主任，并口头约定月基本工资1200元，另加电话补助费50元，双方建立了劳动合同关系，双方应按照约定全面履行各自的权利义务。原告自2007年3月至 ...
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相应的基本养老保险、失业保险和工伤、生育险。原告在受聘用期间除工资以外，被告上杭县残疾人联合会从2006年3月至2007年12月支付给原告每月 ，被告上杭县残疾人联合会未再聘用原告，被告也未再支付劳动工资，原告与被告上杭县残疾人联合会不存在事实劳动关系，此项原告主张不予采纳。原告现要求被告上杭县残疾人 ...
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开展工资集体协商的企业附经社 会中介机构审计的上年度会计报表，上年度劳动工资年报表，上年度企业所得税纳税申报表主表、副表，职工（代表）大会意见。（三 限期改正；逾期不改正的，处以2000元以上10000元以下罚款。五、做好落实工资指导线制度的组织实施工作 （一）各级政府要注重经济发展与收入分配的关系， ...
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支付经济补偿金以及怎样支付的问题。此后，湖北省劳动和社会保障厅劳动工资处就此问题，又请示了劳动和社会保障部劳动工资司，该司作了答复。其内容是： 日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区的劳动行政部门提出工伤认定申请。其次，提出工伤认定申请应当提交工伤认定申请表，与用人单位 ...
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河南慕容律师事务所律师。一般代理。新安县农村信用联社（以下简称信用联社）与张xx劳动争议纠纷一案,信用联社不服新安县人民法院（2009）新民初字第49号（56号） 可抵扣。自2008年7月1日起按1130元逐月支付，并按照国家相关劳动工资政策规定适时进行调整变动。三、限新安县农村信用合作联在本判决生效 ...
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河南慕容律师事务所律师。一般代理。新安县农村信用联社（以下简称信用联社）与刘xx劳动争议纠纷一案,信用联社不服新安县人民法院（2009）新民初字第51号（55号） 可抵扣。自2008年7月1日起按1200元逐月支付，并按照国家相关劳动工资政策规定适时进行调整变动。三、限新安县农村信用合作联在本判决生效 ...
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、被告支付拖欠原告双休日、节假日、加班费44912.76元；3、被告支付拖欠原告的工资差额17340元；4、被告支付给原告经济补偿金、赔偿金、违法补偿金41140元； 估算数字，未提交有效证据证明，本院不予支持。原告要求被告支付工资差额的诉求，符合法律和劳动工资标准的规定，在合理范围内，予以支持。根据 ...
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审理终结。 原告湘建公司诉称，2007年11月26日衡阳市劳动争议仲裁委员会对湘建公司与李顺姣劳动工资争议一案，作出衡市劳仲委（2007）83号 作出衡市劳仲委（2007）83号仲裁裁决书，裁决湘建公司支付李顺姣工资1723.80元和经济补偿金430.95元，并承担仲裁费用420元。湘建公司不服仲裁 ...
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5月8日致函被告单位的法定代表人王丹阳，要求被告在5月16日前给原告支付劳动工资，否则将提起诉讼。 被告三峡酒业公司辩称：被告不存在拖欠原告工资 有益于降低劳动者讨薪维权的司法成本，及时保护劳动者的合法权益。原告要求被告支付工资报酬153189元并赔偿逾期支付损失的诉讼请求，本院应予支持。被告以与原告 ...
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