您好！我是一名普通煤矿工人，对于工资这个问题很是不解，我是给煤矿的外包老板干，工资5000却还要给队长2000实拿3000，工资单上却是5000，这个属于犯法吗？我们没有打劳动合同，公司一部分对外承包，工作由项目部发，难道是一种潜规则？...
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一年的时间没有签订劳动合同，现在我已经申请仲裁，但是公司拿出一份《劳动合同签收确认表》，但是我没记得签过这么一张表，表上时间是2010年入厂的时候我签的字，劳动合同落款时间是2011年，请问还能不能主张双倍工资？现在这个劳动合同签收表，比我早去的同事和比我晚去的同事都没有见过这样的表，我该 ...
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1：服装公司未和我签订劳动合同2：做了三个月有无经济补偿3：周六周日按平时工资计算，晚上义务加班 请法律专家帮我解释清楚哈，我要明确的法律依据！谢谢哈！还有我辞工已经回家，但是老板非说当我是请假，而四月份工资也没有发放，现在让我去广州和新接班员工交接工作（我已经交接给前台了详细地),压着我两 ...
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月份去公司应聘，然后老板说要试用一个星期，如果可以，就签合同，如果不行，就不签，也没有工资，我也同意了。一个星期过后，我们签合同，他就让我把合同的起止日期改为2012年 给她看一下，结果他就把合同收起来了，然后换了一副面孔问我，到底想怎么样，不想和我谈，不服可以去劳动仲裁告他。面对这样的，我该怎么做？...
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有效还得看里面的详细内容呢？ 我本人觉得这份合同的内容很不符合劳动合同的形式。如果我现在辞职，是否能要求公司支付我2010年3月-2011年12月31日的双倍工资呢?有必要，劳动合同可以发给你一份.谢谢！...
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我现在工作的地方 是2011年3月18日 入职的，到现在公司也没有和我签订书面劳动合同，在2012年4.12日与老板谈论工资待遇问题，没有谈好，我就辞职了，4月份的工资老板没有发放，我是否可以申请老板赔偿双倍工资，具体的一个流程是怎么样的...
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公司员工，09年大学毕业，09年12月份与现单位签订劳动合同，因为身体原因，想要申请病休期，我的问题是： 1、病休期需要提前申请么？ 2、病休期间 险，公司是否应该继续缴纳？ 3、病休期间，按现在天津市最低工资水平1400元标准，那么期间，我的病休期工资是不是最少应该有1120元？ 4、如果公司继续帮 ...
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本人合同2年，现已工作13个月，公司提出减员增效，要求解除劳动合同，问题：1. 有5天年假没有休，是不是一赔三？ 2. 年蛮13个月违约金是 ，还需要人事总监签名，不给赔偿，请问如果处理这样的问题？人事经理签名就不算了吗？4 公司强行收取员工（直接工资扣）制作工作服二套，公司也没有提供收据是否可以要 ...
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今年《2011年9月份起至今天12月8日未发工资》，只有12月3日十几个管理每个人支付300元至800元，也有十几个工人9月份有领到工资。问这样再拖下去可否上劳动局上诉，另外：所有工人都没签劳动合同，如何解决这个问题？！发工资没单据给工人保存...
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6月合同到期又签订一次劳动合同，如果我当时没有要求公司与我签订固定期限劳动合同，公司最终没有与我订立无固定期限劳动合同的话，请问这种情况下，公司是否自应当订立无固定期限劳动合同之日起向我每月支付二倍的工资呢？劳动法是这样规定的吗？我该怎么办呢？困惑中，期待您的答复，万分 ...
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