与王新敏有利害关系，证言不认可，其余证人未到庭接受质证，证言也不予认可。工资表系影印文件模糊不清，不具有证据效力。本院对双方提供的证据评析如下：原告提供的 ，按劳动法规如何评价此种用工形态性质在判决理由部分将予以论述，但对王新敏在该公司务工劳动的事实予以确认。被告提供的证据有三类，第一类证明王新敏是 ...
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办理社会保险手续，其行为违反了法律规定，但原告并未提供社会保险经办机构不能补办的证明，故本院对原告直接要求被告赔偿因未缴纳社会保险造成的损失不予支持。原告应 ，在上诉人单位连续工作4年零10个月。本院认为，上诉人解除与被上诉人的劳动合同时，如何根据被上诉人月平均工资计算法来确定应否支付被上诉人双倍工资 ...
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按其实际损害程度、恢复状况并参照治疗医院出具的证明或者法医鉴定等认定。赔偿费用的标准，可以按照受害人的工资标准或者实际收入的数额计算。第一百四十四条 予以赔偿。 受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因 ...
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正式发票，不予认可；证据14无劳动合同、无原告缴纳社会保险和个人所得税等相关证据，不予认可；四位证人与原告均有利害关系，对其证明的内容不予认可。原告和被告 ”的规定，即残疾赔偿金或死亡赔偿金中已吸收了被扶养人生活费的项目，且按工资标准赔偿就意味着赔偿款中包含了受害人扶养费支出在内的所有内容，不应再单独 ...
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7月1日至2012年11月20日期间的工资61000元。驳回何某的其他诉讼请求。【法律评析】本案件是关于劳动合同期满后如何终止的问题及在劳动合同 待遇、职位）低于原劳动合同标准，劳动者不愿意续签的。在劳动合同到期后，用人单位是否应该支付经济补偿金，举证责任在单位，用人单位要举证证明合同到期后是因为用人 ...
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某某为主张误工损失，提供了宜兴市瑞德食品有限公司的证明（证明其受朱亚松雇佣在公司从事屠宰工作，但与公司没有劳动关系等任何关系，月工资5000元）以及证人朱亚 中，徐某、平安保险公司认为，文某某主张的工作岗位以及工资标准证据不足，但同意按畜牧业平均工资标准计算误工费；文某某在宜兴居住不满一年，不应按城镇 ...
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委员会证明，证据8-11证明原告的主体资格。被告廖仕均辩称：被告只同意负担按照法律规定要求赔偿的15000元，因为被告属于四级残疾，丧失劳动能力，家庭比较困难， 的标准计算二十年，为73800元；2、丧葬费按广西壮族自治区职工月平均工资标准以六个月计算为12828元；3、被扶养人生活费，被扶养人为黄荷 ...
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固定的收入，又不能提供其最近三年的平均收入证明，依照公平合理的原则，误工费可参照当地农业职工年平均工资标准37.35元／日计算较妥；原告李海芳受伤 元，对于原告方要求赔偿的过高部分及不合理部分，本院不予支持。针对二被告应如何承担赔偿责任的问题，本院认为，该发生事车辆苏AL5102号轿车，在被告中保财险 ...
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期间重新起算。劳动争议纠纷中，劳动争议发生之日一度成为关注焦点，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》解决了如何确定劳动争议发生之日 元的标准和国家逐年普调升级情况的规定，以到1999年7月为止应发的工资标准为基准，给原告吴某某补交养老保险金办理退休手续或按规定支付原告吴某某 ...
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诊治医院出具陪护证明，住院期间（2006-4-4至2006-6-4）为两人护理，后为一人护理，根据2006年度服务行业人员的平均工资标准10644元/年计算 原审被告的车辆而受伤，对此损害后果原审原告存在请求权竞合的问题，原审原告如何主张权利其具有选择权；153医院作为原审原告的诊治医院，其对原审原、 ...
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