协议,虽然被告离岗但并未提出解除劳动合同关系,而原告在通知其解除劳动合同时,没有提前三十日以书面形式通知劳动者本人或额外支付劳动者一个月工资,即没有履行 ,可在判决书送达之日起15日内向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本,上诉于辽宁省丹东市中级人民法院。 审判员白洪梅二O一0年八月二十六日 ...
//www.110.com/panli/panli_13418990.html -
了解详情
支付被告工资至2008年7月1日,并支付被告解除劳动合同经济补偿金29,084元。诉讼中,原告对上述事实提出如下补充意见:1、由于原告决定将生产流水线搬迁至 2日做出的辞退决定理由不成立,原告的行为构成了单方无正当理由与劳动者提前解除劳动合同,理应承担相应的法律责任,原告主张不支付被告赔偿金差额,于法 ...
//www.110.com/panli/panli_11516703.html -
了解详情
办字第7043号裁决书及仲裁庭审笔录,证明本案经过仲裁前置程序;2、被告的劳动争议仲裁申请书、浦劳仲(2009)办字第6814号开庭通知,浦劳仲( 采信。本院确认原告提出与被告解除劳动合同属违法解除,根据劳动合同法规定,用人单位违法解除劳动合同的,应当按照经济补偿金标准的二倍向劳动者支付赔偿金。故原告 ...
//www.110.com/panli/panli_10355413.html -
了解详情
不服,向本院提起上诉。李某某上诉称:其未向海嘉公司提出解除劳动合同申请书;海嘉公司没有提供劳动条件,所提供的工作场所恶劣,夏天没有风扇,不是 合同内容达成协议的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。根据本案查明的事实,海嘉公司由于市政动迁搬迁至 ...
//www.110.com/panli/panli_8509578.html -
了解详情
本判决,可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本,上诉于上海市第二中级人民法院。 附:相关法律条文附:相关的法律条文一 参加社会保险,缴纳社会保险费。二、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:…….(二)未及时足额支付 ...
//www.110.com/panli/panli_7576377.html -
了解详情
劳动关系……”。9月10日,被告上海分公司向原告提出签订劳动合同的建议,因双方存在争议未能就签订劳动合同达成一致意见。原告实际工作至2008年9月12日 的综合保险费。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,劳动者以此解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。因被告未为 ...
//www.110.com/panli/panli_3720254.html -
了解详情
劳动关系……”。9月10日,被告上海分公司向原告提出签订劳动合同的建议,因双方存在争议未能就签订劳动合同达成一致意见。原告实际工作至2008年9月12日 的综合保险费。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,劳动者以此解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。因被告未为 ...
//www.110.com/panli/panli_3712186.html -
了解详情
劳动关系……”。9月10日,被告上海分公司向原告提出签订劳动合同的建议,因双方存在争议未能就签订劳动合同达成一致意见。原告实际工作至2008年9月12 ,本院予以确认。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,劳动者以此解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。因被告未为 ...
//www.110.com/panli/panli_3704763.html -
了解详情
二被告并非依据双方之间的代理关系领取报酬。被告主张与原告系一般民事代理关系、不存在劳动关系,原告的报酬系以《销售责任合同书》确定的比例进行分配,但并未提供原告的 的经济补偿金;(三)劳动者依据本条例第三十三条第二款第二、三、四、五项之规定:解除劳动合同的。因而,原告提出解除劳动合同的经济赔偿金是有法律 ...
//www.110.com/ziliao/article-52246.html -
了解详情
任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;5.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;6.被依法追究 致使劳动合同无效的;6.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。第三十四条乙方解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。第三十五条本 ...
//wengui.110.com/wengui_3912.html -
了解详情