不为她缴纳养老保险，并拖欠2012年6月份的工资，且无故与其解除劳动合同，违反了《劳动合同法》相关规定。其依法向郑州市二七区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请。 合同，虽缘于被告不服从公司工作安排。然原告在本次调岗前2个月，通过双向选择进行过调岗，本次调岗又未提出正当理由，在劳动者李某明确表示不同意 ...
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？直到员工被撵回家，全是暗箱操作的，上访人一概不知。 八、 改制方案违反国家强制性规定 根据劳动部1998年1月26日发，劳动部（1998）34号文件的第 建设局的答复不客观真实，有悖于法律、法规及正常的硬性规定，侵害了劳动者的合法权益，自来水公司的此次改制，违纪违法，不公平、不公正，而且也十分不严肃 ...
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务工、经商者的，房租中包含地价的孳息。 （十）建立专业房屋建设代理公司，允许开发商兼营房屋建设代理业务，鼓励开发商以市场价格取得土地用于开发超标准住房 的消费能力）。新住房建设用地使用权制度必须尽快推行。 地方政府是人民政府。开发商是合法企业。炒房者是社会主义劳动者和社会主义事业的建设者。市场则是我国 ...
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2009）12号不予受理案件通知书。周建军不服诉至法院。原审认为，劳动争议仲裁时效之制度，是指因当事人在一定期间内不行使权力，致使其胜诉权消灭的法律事实。法律 关键。本案除名决定没有书面通知也没有以任何形式通知本人，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。2、运输公司提交了三份证人证言（严润泽、严华军、 ...
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(2009 ）11号不予受理案件通知书。张立矿诉至法院。原审认为，劳动争议仲裁时效之制度，是指因当事人在一定期间内不行使权力，致使其胜诉权消灭的法律事实。法律 关键。本案除名决定没有书面通知也没有以任何形式通知本人，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。2、运输公司提交了三份证人证言（严润泽、严华军、 ...
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凭单；10、吉首市计划委员会吉计字（1998）79号文件《关于同意吉首市个体劳动者私营协会兴办雅溪民营经济示范区项目立项的批复》，吉首市计划委员会吉计字（ 清楚，证据确实、充分，本院予以确认。本院认为，上诉单位吉首光彩公司违反国家金融管理制度，非法吸收公众存款，数额巨大，其行为已经构成非法吸收公众存款 ...
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对此不服，遂诉至本院。本院认为，被告制定的“办法”经职工代表大会通过并告知了劳动者，原告在收到被告的告知函后，始终未按“办法”的要求确认安置意向。 补充养老金系企业根据自身情况自愿建立的相关职工福利制度，由企业自主安排，被告封存滞留职工的补充养老金账户，并未违反相关法律规定，“办法”中亦载有相关规定， ...
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构成本公司员工手册中的A类过错，即打架、斗殴及在公司无理取闹，本公司按相关制度及流程对邓X予以违纪辞退并解除劳动合同有事实及法律依据。现请求判令 合同应当符合法律规定的情形，并有明确充分的依据，否则就构成违法解除，应当依法支付劳动者相应的赔偿金。XX公司解除与邓X劳动合同的理由为邓X到该公司人事部向 ...
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不具备提业务费的条件，故其也认为不应提业务费，从此其再也未来过公司。原告诉称“销售制度第十四条规定不适用原告，是业务员赵东海、刘奇、张凤礼谋划 双方的陈述予以证实。所有证据经质证、认证，可以作为认定本案事实的依据。本院认为，劳动者、用人单位应及时协商、解决在劳动、用工过程中发生的争议和纠纷。原告在被告 ...
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和劳方力量的失衡。我国包括重庆市在内的许多城市出租车行业实施许可经营制度，政府出售出租车许可证给出租车公司，公司再将证与车相配，租给司机，从中收取很高的 利益。重庆市政府在此提出的是一个利益组织化的思路：在劳资失衡的格局下，劳动者需要自己的利益代表组织，而政府与已经组织化的利益主体打交道，比与无组织的 ...
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