因此，由此发生的争议视为劳动争议。至于原用人单位之所以限定为是尚未参加社会保险统筹的，是因为根据1999年1月21日国务院发布的《社会保险费征缴暂行条例 失业保险费。职工要求企业为其个人缴纳多少，法院无法确定具体数额，最终的确定还得靠社会保险经办机构来核定。法院判决用人单位为职工补缴社会保险费根本没有 ...
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工资，用人单位支付的工资不能低于北京市最低工资标准等。 3、用人单位未依法为劳动者交纳社会保险。 依法为劳动者交纳社会保险是《社会保险征缴暂行条例》规定的用人单位的法定义务。国家和地方相关法律、法规对劳动者和用人单位缴纳社会保险的时间、标准和交纳方式都有着明确的规定，用人单位应当按照这些法律、 ...
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规定，企业没有为职工办理基本养老保险、基本医疗保险和失业保险登记并按时依法缴纳社会保险费的行为属于社会保险费征缴中的违法行为，应当由劳动社会保障部门进行 法规规定为其办理社会保险登记并按时依法缴纳社会保险费的，可以向当地劳动保障行政管理部门举报或者申诉。另外，中原公司已为孙卫峰在北京市开立基本养老账号 ...
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上诉人(原审原告)朱某某。委托代理人顾某某。委托代理人段国华，北京市盈科律师事务所律师。被上诉人(原审被告)上海慎达纺织有限责任公司。法定代表人张某某，董事长。 ，后转制为慎达公司，属于私营企业。但慎达公司没有按照相关规定参加社会保险，转制后慎达公司仍一直为朱某某缴纳乡镇企业农保。由于慎达公司也没缴纳 ...
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有限公司，住所地上海市浦东新区外高桥保税区XX路118号1814室。法定代表人马XX，总经理。委托代理人周X，北京市中银律师事务所上海分所律师。委托代理人徐X， 7月期间工资支付凭证可知，被告于2008年6月起每月以现金发放方式替代缴纳社会保险的费用。假如原告确系由被告的法定代表人马XX个人雇佣，则马 ...
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工资，用人单位支付的工资不能低于北京市最低工资标准等。 3、用人单位未依法为劳动者交纳社会保险。 依法为劳动者交纳社会保险是《社会保险征缴暂行条例》规定的用人单位的法定义务。国家和地方相关法律、法规对劳动者和用人单位缴纳社会保险的时间、标准和交纳方式都有着明确的规定，用人单位应当按照这些法律、 ...
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证据2008年4月之前的社会保险补偿已经支付给李某。根据《农民合同只职工参加北京养老、失业保险暂行办法》第十二条、《北京市农民工养老保险暂行规定》 的纳税情况。 四、风险提示 如果用人单位按照员工工资的实际收入、保险费用的实际缴纳情况制作薪资确认单，员工核实后可以签字确认。 如果，薪资确认单记载的内容 ...
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和1986年以后农转非有社会保障人员，不纳入确权范围，而原告2006年已缴纳医疗和社会保险，不符合确权条件，因此，原告不能享受2006年确权收益分配待遇。 副本，同时按照不服本判决部分的上诉请求数额，交纳上诉案件受理费，上诉于北京市第一中级人民法院。上诉期满后七日内仍未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回 ...
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男，中信国检信息技术有限公司开发工程师，住公司宿舍。 委托代理人刘立木，北京市康达律师事务所律师。 原告北京安全诚信科技有限公司(以下简称安全诚信公司)与被告中信 2005年4月与其签订人事代理合同，约定由其为中信国检公司员工代为缴纳各项社会保险及保管档案，受中信国检公司委托其为弋沛杰建立了住房公积金 ...
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的抗辩，法院不予采信。安某系农业户籍，《根据农民合同制职工参加北京市养老、失业保险暂行办法》规定，农民合同制职工与用人单位终止、解除劳动关系 养老保险待遇和失业保险一次性生活补助费。农民合同制职工因用人单位未参加社会保险或未足额缴纳养老、失业保险费，不能享受养老保险待遇和失业保险一次性生活补助费待遇 ...
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