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的临时工。1999年劳动合同到期后,双方虽未再续签合同,刘晓力仍在油田下属的油田机械厂工作。根据最高人法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第 号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条:“劳动合同订立时,所依据的客观情况发生重大变化致使原劳动合同无法履行,经当事人协商能就变更劳动合同 ...
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的双重责任和义务。 本案中,顾小姐与公司订立的劳动合同2010年4月份到期后,因公司原因未能及时续签合同,尽管公司于2010年12月20日与顾小姐补 法律若干问题的解释(三)》第十条规定,劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议,违反 ...
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公司大平硐遗留矿石采矿合同》和《关于回采大平硐残留矿石的劳务协议》。因乙方自行出资处理地方关系,出资修改设计方案等,要求甲方给于补偿,经甲乙双方同意, 矿石的劳务协议》、李珍矿业公司资源利用开发方案、2003年9月10日续签协议及有关问题的通知、2003年9月19日《关于回采大平硐残留矿石的劳务协议》 ...
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月28日以原、被告间订立的劳动合同第23条的规定等于双方之间按照原合同约定的期限续签了一个新的书面劳动合同合同期满后双方之间存在的是一种 本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第 ...
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仲裁委员会撤销原裁决,进行再审。向克武在此次仲裁中请求:解除与茶叶公司的劳动合同,终止工伤保险关系,由茶叶公司补发2000年以来的工伤津贴,补缴2000年以来 ,已于1999年12月20日自行终止。双方未再续签到期后,向克武又未再实际经营,合同中关于社会养老保险费缴纳的约定条款,对双方不再具有约束力 ...
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当地最低工资标准支付劳动者工资的、安排加班支付加班费的、解除或者终止劳动合同,未依法向劳动者支付经济补偿的。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿 合同对贵公司更有益的问题 首先,贵公司选择终止劳动合同的法律风险。贵公司员工的合同于2011年3月31日到期,若未续签,未终止,员工继续 ...
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予以支持。王拥华与洛阳峪口禽业有限公司签订的劳动合同已经到期终止,需要判决解除,故也存在支付经济补偿金的问题。王拥华提出要求支付其2010年4 请求,本院不予支持。关于原告王拥华提出依据劳动部关于《违法和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定要求被告洛阳峪口禽业有限公司支付延长工作时间工资报酬25 ...
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使用的电脑加上了密码。3月3日,交给我一份通知,大意是因我没有续签09年合同,并已在2月底完成了工作交接,所以要求我在三天内办理离厂 月内,经用人单位书面通知后,劳动者与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作 ...
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合同期限为2002年1月1日至2002年12月31日。劳动合同到期后,双方未续签劳动合同。从朱琼社会统筹单中显示,朱琼在2004年工资为 2000元,因我国劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动合同法》若干问题的意见规定,用人单位与劳动者订立劳动合同的,得以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)或 ...
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提供证据。本案原告与被告的合同于2009年2月12日到期到期后双方未再续签,原告与被告之间的劳动关系已经终止。被告与该家属院的业主委员会达成协议,不再参与 ; 4、收取同位素研究所家属院业主停车费的收据。以上证据拟证明的问题是:弋丙灿在与同创物业公司合同到期后仍在同创物业公司做保安工作。针对弋丙灿 ...
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