强制解除与原告劳动关系。同时，原告自到被告处工作以来，没有签订劳动合同，虽然此后受骗签订劳动合同，但是该劳动合同到期后，被告未再与原告签订劳动合同。 办理，原告认为此是财务部事情，坚决不同意；虞**遂要求原告离开公司。原告此后继续上班至2009年4月底。2009年5月25日，原告在付款凭单上签字，领取 ...
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,必须加强农村法制宣传教育，提高农民的法制意识,尽快建立完善县、乡级农村土地仲裁工作机构,制定与农村土地承包法相配套的规章制度,完善农村土地承包流转方面的立法,加强 土地等。不落实第二轮承包政策，对符合实行家庭承包的耕地，第一轮耕地承包合同到期后，不执行延长土地承包期三十年政策，不与农户签定土地承包 ...
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和物业服务合同的约定，严重侵害了小区全体业主的合法权益，并且给原告的物业管理服务工作造成不必要的影响和经济损失。被告系业委会成员，按规定拖欠物业费的业主不应 卖房，是为了自己利益，不是为业主服务的，在原提供物业服务的百帮公司合同到期后，九鼎雅园新选业委会主任陈祖德与大宏公司签订了免费“试行服务”协议四 ...
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本合同之任何条款均构成违约，一方严重违约，另一方根据本合同的约定提前终止，终止后，双方应在5个工作日内办理以下手续：1、张建芳退还未售出的联通公司 租赁合同，而是在2008年签订的租期为3年的房屋租赁合同。双方的经营合同到期后也没有续签合同，仍按原合同继续履行。2009年1月6日，联通公司单方终止合同 ...
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公司于同月15日、18日通过银行汇款将货款270万元汇至震宇公司帐上。合同到期后，震宇公司于2009年2月16日以特快专递的方式向中绿公司发出书面函1 发货期限内向中绿公司发货，已经构成严重违约，要求震宇公司在收到律师函的5个工作日内退还货款，并承担由此造成的损失。2009年3月27日，中绿公司向法院 ...
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至2009年12月31日。2009年11月30日，公司书面通知张先生，劳动合同到期后不再续签。实际上，只差2个多月的时间，张先生在公司的连续工龄 仲裁委 的裁决书不服，向深圳市罗湖区人民法院起诉，要求不予支付赔偿金，其理由为：张先生在工作期间，公司已为其做过体检，未发现有任何所从事的职业相关的健康损害 ...
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损耗及其他损耗忽略不计”，对证据5与本案无关，本院不予认证；证据6有原告方工作人员签名确认，中石油河南分公司虽对该证据真实性有异议，但并未提供上述证据不 审理查明：2004年2月23日双方当事人签订仓储合同并开始合作，后每次合同到期后双方当事人又续签新的合同并继续履行，2008年3月4日鑫港石化（甲方 ...
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300元。上海市青浦区劳动争议仲裁委员会经审理后认为，原告未提供1997年9月劳动合同到期后在被告处继续工作的事实，无法确认1997年9月至2008年 与被告之间存在劳动关系，应由原告对此承担举证责任。根据双方于1995年签订劳动合同，以及被告为原告缴纳社会保险费至2004年3月等事实，证明此期间双方 ...
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租赁期为2009年6月11日至2009年6月21日，租金是每天400元。合同到期后，原告多次向二被告催要车辆及租金，二被告截止2009年7月26日 截止2009年9月26日），车辆手续未交接之前的车辆租赁费用及其他费用原告继续主张；3、被告支付直接经济损失5810元，以上共计40 370元；4、被告弓 ...
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工作；劳动报酬为税前2,070元；双方还对其他事项作了约定。合同到期后，李某仍在某公司工作，2008年10月至12月李某因病休假，2009年1月上班 劳动合同，合同履行至2008年4月30日到期后，某公司应通知李某签订书面劳动合同后，才能继续使用。某公司以李某系公司分管人事及公司已通知李某签订书面劳动 ...
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