(四)执行紧急任务，或处理偶发事件，能依限妥善完成者。 (五)拒绝馈赠，足为员工表率或品德操守优异，有具体事迹者。 (六)对上级交办重要事项，克服因难， 。 (十)稽延公务，情节轻微者。 (十一)宿舍借用人调职，未依规定期限内迁出宿舍者。 (十二)因疏于注意宿舍管理，致有违规情事而发生损害，情节轻微者 ...
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之管理及维护事项。 (一三)办公处所、员工宿舍与其它相关设施之管理及维护事项。 (一四)会议场所管理及各项典礼仪式之布置事项。 (一五)司机、技工、工友与社会 或有疑义时，陈由局长或主任秘书核定。 第14条 各级人员处理事务，依下列规定负其责任： 一、超出代行范围者，由核判人员负责。 二、重要案件处理 ...
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十八条单位应当通过多种形式开展经常性的消防安全宣传教育。消防安全重点单位对每名员工应当至少每年进行一次消防安全培训。宣传教育和培训内容应当包括：（一）有关消防 或者使用易燃、可燃材料的；（三）违反消防安全管理规定存放、保管、使用施工材料的；（四）在建设工程内设置宿舍的；（五）未设置临时消防车通道或者有 ...
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十八条单位应当通过多种形式开展经常性的消防安全宣传教育。消防安全重点单位对每名员工应当至少每年进行一次消防安全培训。宣传教育和培训内容应当包括：（一）有关消防 或者使用易燃、可燃材料的；（三）违反消防安全管理规定存放、保管、使用施工材料的；（四）在建设工程内设置宿舍的；（五）未设置临时消防车通道或者有 ...
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十八条单位应当通过多种形式开展经常性的消防安全宣传教育。消防安全重点单位对每名员工应当至少每年进行一次消防安全培训。宣传教育和培训内容应当包括：（一）有关消防 或者使用易燃、可燃材料的；（三）违反消防安全管理规定存放、保管、使用施工材料的；（四）在建设工程内设置宿舍的；（五）未设置临时消防车通道或者有 ...
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违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条、第十一条、《广东省劳动合同管理规定》第二十六条、《广东省技术秘密保护条例》第十一条、第十三条 区职工平均工资水平以上发给被上诉人待岗期间的生活费500元，并且对所有被安排待岗的员工均一视同仁，并不存在以不公平条件安排被上诉人待岗问题。一审判决认定金泰公司的待岗 ...
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违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条、第十一条、《广东省劳动合同管理规定》第二十六条、《广东省技术秘密保护条例》第十一条、第十三条 区职工平均工资水平以上发给被上诉人待岗期间的生活费500元，并且对所有被安排待岗的员工均一视同仁，并不存在以不公平条件安排被上诉人待岗问题。一审判决认定金泰公司的待岗 ...
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韦小平，男，1970年12月7日生，身份证地址：江苏省溧阳市淦西良种场集体宿舍。身份证号码：320481701207683。被告：周福源，男，1967年3月13日生， 新聘及调动人员登记表。证据3、工资评定表。证据4、关于员工保密及竞业限制的管理规定。证据5、业务人员保密及竞业限制协议。证据6、对徐福 ...
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营业日常开支7073元、三家装修费开支71112元、广告费及开张宣传费用47399元、员工宿舍房屋租金及水电费开支6894元、办公室房屋租金水电及办公费19187元)，缺乏事实 公司；逾期清付按《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十二条的规定执行。四、朱晓红在本判决生效之日起10日内支付设备租金618 ...
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身上，颠倒了案件事实，混淆了双方当事人的是非责任。2、上诉人提交法庭的员工档案清楚显示了被上诉人的计薪方法(即标准工资)和职位升迁记录，一审判决将此 劳动纪律(3)甲方不履行合同，侵害乙方合法权益。(4)符合《广东省外商投资企业劳动管理规定》第十五条；2、有下列情况之一的本合同自行解除(1)甲方宣告 ...
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