我是哈尔滨众合劳务派遣到牡丹江移动公司的员工，分别在08年上班，11年和13年1月签订了劳动合同，现在合同马上到期，移动公司要考试解除一部分劳动合同，还要搞外包，有几个问题请回答，1，移动公司要是继续用我们是不是就得自己和我们签订劳动合同，2，我和众合劳务派遣08 ...
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跟幼儿园签了9•1号生效的合同。 但是9•1号之前就已经用了员工。 然后现在跟幼儿园解除合同要赔偿么...
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本地社会平均公司未发布,公司 按照12年来算。其他同期被裁员或自动离职的员工赔偿标准是:(N+3)*去年本人平均工资(我们很高),这两种算法按照三年,差距10W 赔偿。HR告诉我提前一个月通知我,所以是N,否则是n+1。现在HR催的我很紧签协议,否则让我MANAGER代签,好像是证明是一个月前通知我, ...
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结清我工资，要求赔偿我经济损失； 我算了下，立马结清工资是大概快4000，加上上一年有一未发的双薪1250，我看了下劳动法，我工作超过六过月未满一年，可以要求公司赔偿我一个月工资，这月才转的十二小时，就打算是八小时工资2500，加一加可以立马拿到7750元左右； 请问我 ...
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我父亲在工厂工作了20多年,是正式工,但工厂以原来生产模式生产不下去,今年更换了新的生产模式,用不了那么多人,现在老板想协议离职,不知道该怎样赔偿才合法,麻烦解答一下,谢谢!...
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公司从成立至今除了老板一家三口（老板、老板的姐（财力）、老板的姐夫）买了社保外，公司的员工从未签订过劳动合同和购买过社保； 5.项目提成共6W元，当时 自己应得的，也想请律师来将赔偿最大化，所以想事先咨询以下几个问题： 1. 在不考虑我的6W业务提成的情况下（当作没有了），通过劳动仲裁以及律师协助，我 ...
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逃往美国，已决定不会再经营公司。公司有约300人，公司现有机器设备等固定资产约千万，估计足够支付员工工资及补偿。 还没正式宣布破产或正式被封，现已授权人员处理和发放员工工资问题，授权人员只会发放拖欠的工资不打算作补偿。 问题： 1.我是孕妇，已怀孕二个月，除年度经济补偿金外， ...
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我2010进的这家外资企业。公司2016年要搬迁。如果我不去自愿跟公司解除劳动合同有没有赔偿?...
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交通事故我全责，对方是退休返聘工作人员，对方有工资收入证明和在职证明 我想请问 1.退休返聘人员误工费，保险公司会赔吗？ 2.退休返聘人员误工费计算方式和在职员工是否相同，我该赔偿对方实际收入损失还是赔偿部分损失？...
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我在公司一开始是编制外员工，签的是第三方公司的劳务派遣合同，工作一年后转编制内员工时又重新签劳动合同。现在公司要解雇我，赔偿方案里面的工作时间怎么算，是劳务派遣的1年加编制内的2年=3年，还是只有编制内的2年？求专业人士解答感激不尽！...
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