地北京市大兴区瀛海镇工业区兴海路70号。法定代表人冯涛，经理。案由：侵犯商业秘密纠纷原告北京鑫航成科技发展有限公司诉被告冯涛、北京嘉永峰科技有限公司(以下 工作的冯涛签订了《北京鑫航成科技发展有限公司有关保护公司知识产权及商业秘密的规定》及《竞业禁止合同(技术管理人员专用)》，约定冯涛离职后两年内不得 ...
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行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。 第二十二条 乙方应保守甲方的商业秘密。甲方对乙方的个人资料，未经乙方的同意，不得公开和泄露。 第二十三条 损害的； 4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。 第二十七条 乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除 ...
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律师。 上诉人北京博诺威医药科技发展有限公司（以下简称博诺威公司）因侵犯商业秘密纠纷一案，不服北京市丰台区人民法院（2008）丰民初字第1267号驳回起诉的民事裁定 ，该案就此终结。现博诺威公司以同一事由，再次起诉闫晓霞，法院不予保护。原审法院依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条、第一百四十条 ...
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。 原告北京博诺威医药科技发展有限公司（以下简称博诺威公司）诉被告闫晓霞侵犯商业秘密竞业限制纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。博诺 月7日和解协议的内容。现博诺威公司以同一事由，再次起诉闫晓霞，本院不予保护。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条、第一百四十条第一款第（三 ...
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和金额。符合上述标准的竞业禁止条款才具有法律效力。 5、规范劳动合同中商业秘密保护条款的立法建议 通过立法来完善和规范劳动者和用人单位签订劳动 ，也可以申请房地产仲裁机构仲裁或者直接向人民法院起诉。 （五）单方解除劳动合同涉及用人单位内部规章制度的若干难题探讨 1、关于用人单制定内部规章制度的范围探讨 ...
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的规定支付用人单位赔偿费用的规定；第6条关于用人单位招用尚未解除劳动合同的雇员，因获取商业秘密给原用人单位造成的经济损失，该用人单位应当承担连带赔偿责任。《 及承担民事赔偿责任的范围。三是规定对于网络传输中的商业秘密的保护，以适应网络环境给商业秘密保护带来的新问题。四是规定对于外国企业为进入中国市场而 ...
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约束； （3）受约束的保密义务人在未经许可的情况下，不可将商业秘密透露给任何第三方或用于合同目的以外的用途； （4）受约束的保密义务人不可将含有保密信息的 管理；4、保密协议；5、竞业限制协议。 另外，在员工离职时需要做好商业秘密保护。在员工提出离职请求后，应立即指定工作交接人员，把离职时应交接的信息 ...
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的约束； （3）受约束的保密义务人在未经许可的情况下，不可将商业秘密透露给任何第三方或用于合同目的以外的用途； （4）受约束的保密义务人不可将含有保密信息的 管理；4、保密协议； 5、竞业限制协议。 另外，在员工离职时需要做好商业秘密保护。在员工提出离职请求后，应立即指定工作交接人员，把离职时应交接的 ...
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他人知识产权。如何避免设计方案侵犯他人知识产权，是古城建设必须重视的问题。招标合同要明确投标方案不得侵犯他人著作权，并约定一旦侵权应承担的侵权责任，虽然这种约定 建设领域侵犯的方法权利，指制造加工方法发明。 （四）古城建设的商业秘密保护 商业秘密指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益，具有实用性并经 ...
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4。其中的外观设计已经包含在我国《专利法》中了；地理标记已经包含在修改后的《商标法》中；商业秘密保护则在反不正当竞争法中；半导体集成电路设计的保护，2001 合同法技术合同分则的司法解释里有这样的规定：如果第三人通过合同善意地取得了某人的商业秘密，该第三人有权继续使用，但需要向权利人支付报酬。就是说， ...
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