后交所在地民航地区管理局保管;2005年5月27日,中国民用航空总局、人事部、劳动和社会保障部、国务院国有资产监督管理委员会、国务院法制办公室联合下发民航人发 劳动法》第一百条和国务院《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条的规定,国家劳动部《违反<中华人民共和国劳动法>行政处罚办法》第十七条和《社会保险 ...
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的劳动纪律特别松散及劳动时间特别自由,无视公司规章制度,其中六月份完全不打卡,有时打完卡后回宿舍睡觉,请假或早退就自行签考勤卡,人事部文员不敢过问, 的复函》,劳动者本人应得工资收入,是指因用人单位违反国家法律法规或劳动合同的约定,解除劳动合同造成劳动者不能提供正常劳动而损失的工资收入。因本案劳动关系 ...
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企业工会同意方能安排加班。如安排原告加班加点,无法安排补休的,按不低于国家规定的标准支付高于原告方正常工作时间工资的加班工资。合同还约定其他相关事宜。2001 人担保,逼于无奈递交了辞工申请书。于7月25日下午5时左右,人事部又通知上诉人说可以签订劳动合同。于是上诉人与被上诉人签订了一年期限的劳动合同 ...
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月4日全民所有制技术开发型科研机构技术经济承包责任制暂行办法实施细则根据国家科委、人事部、财政部、国家税务局联合发布的《全民所有制技术开发型科研机构技术经济承包责任制暂行 可增添具有特色的附加指标和考核评分标准。(二)由各地方、各部门,每年将实施情况汇总上报国家科委、人事部、财政部备案。(三)本细则由 ...
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合法权益,根据《工伤保险条例》、《新疆维吾尔自治区实施〈工伤保险条例〉办法》和劳动和社会保障部、人事部、卫生部、中华全国总工会、中国企业联合会《关于 维吾尔自治区行政区域内各类企业、事业单位、民间非营利组织、个体工商户(不含参照国家公务员制度管理的事业单位、社会团体,以下称用人单位)的职工或者雇工(但 ...
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合法权益,根据《工伤保险条例》、《新疆维吾尔自治区实施〈工伤保险条例〉办法》和劳动和社会保障部、人事部、卫生部、中华全国总工会、中国企业联合会《关于 维吾尔自治区行政区域内各类企业、事业单位、民间非营利组织、个体工商户(不含参照国家公务员制度管理的事业单位、社会团体,以下称用人单位)的职工或者雇工(但 ...
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的录用考试包括笔试和面试。笔试分公共科目和专业科目。公共科目的设置由国家人事部确定,考试由省政府人事部门统一部署,实行统一命题、统一制卷、统一时间、统一 意见确定;其笔试可以同公共科目考试一起组织,也可单独进行。笔试办法由省劳动人事厅另行制定。第二十一条 面试可由政府人事部门组织实施,也可委托用人部门 ...
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内部管理,保证星期六和星期日照常工作,方便人民群众。 第四条在特殊条件下从事劳动和有特殊情况,需要适当缩短工作时间的,由各省、自治区、直辖市和各主管部门 自1996年1月1日起施行。在推迟实施期间,仍按国家现行工时制度的有关规定执行。 第九条各级人事部门对《规定》的执行情况进行监督检查。 第十条各省、 ...
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中医药专家学术经验继承工作是党和政府为抢救、继承、发展中医药的重要举措。做好继承人的结业考核,是落实继承工作激励措施以及培养与使用中医药人才的重要环节。根据人事部、卫生部、国家中医药管理局关于《全国老中医药专家学术经验继承工作管理暂行规定》(人发(2002)44号)和国家中医药 ...
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,可适当延长一些时间,由国家经贸委、科技部、10个国家局以及有关部门协助抓紧进行。本实施意见由科技部负责解释。 科学技术部国家经济贸易委员会中央机构编制委员会办公室财政部国家发展计划委员会劳动和社会保障部人事部教育部对外贸易经济合作部国家税务总局国家工商行政管理局国家质量监督局 1999年4月12日 ...
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