，因此我公司应先仲裁。2、劳务公司与原告已经签订有劳动合同，并且合同在履行当中，履行期限没有届满，双方的劳动关系事实存在，不存在劳务公司之间与原告 。 经审理查明，2007年12月1日，原告与禹州市禹平宛劳务服务有限责任公司签订了为期二年的农民工劳动合同，合同期间自2007年12月1日至2009年11 ...
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，因此我公司应先仲裁。2、劳务公司与原告已经签订有劳动合同，并且合同在履行当中，履行期限没有届满，双方的劳动关系事实存在，不存在劳务公司之间与原告 。 经审理查明，2007年12月1日，原告与禹州市禹平宛劳务服务有限责任公司签订了为期二年的农民工劳动合同，合同期间自2007年12月1日至2009年11 ...
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，因此我公司应先仲裁。2、劳务公司与原告已经签订有劳动合同，并且合同在履行当中，履行期限没有届满，双方的劳动关系事实存在，不存在劳务公司之间与原告 。 经审理查明，2007年12月1日，原告与禹州市禹平宛劳务服务有限责任公司签订了为期二年的农民工劳动合同，合同期间自2007年12月1日至2009年11 ...
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，因此我公司应先仲裁。2、劳务公司与原告已经签订有劳动合同，并且合同在履行当中，履行期限没有届满，双方的劳动关系事实存在，不存在劳务公司之间与原告 。 经审理查明，2007年12月1日，原告与禹州市禹平宛劳务服务有限责任公司签订了为期二年的农民工劳动合同，合同期间自2007年12月1日至2009年11 ...
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，因此我公司应先仲裁。2、劳务公司与原告已经签订有劳动合同，并且合同在履行当中，履行期限没有届满，双方的劳动关系事实存在，不存在劳务公司之间与原告 。 经审理查明，2007年12月1日，原告与禹州市禹平宛劳务服务有限责任公司签订了为期二年的农民工劳动合同，合同期间自2007年12月1日至2009年11 ...
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，因此我公司应先仲裁。2、劳务公司与原告已经签订有劳动合同，并且合同在履行当中，履行期限没有届满，双方的劳动关系事实存在，不存在劳务公司之间与原告 。 经审理查明，2007年12月1日，原告与禹州市禹平宛劳务服务有限责任公司签订了为期二年的农民工劳动合同，合同期间自2007年12月1日至2009年11 ...
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，因此我公司应先仲裁。2、劳务公司与原告已经签订有劳动合同，并且合同在履行当中，履行期限没有届满，双方的劳动关系事实存在，不存在劳务公司之间与原告 。 经审理查明，2007年12月1日，原告与禹州市禹平宛劳务服务有限责任公司签订了为期二年的农民工劳动合同，合同期间自2007年12月1日至2009年11 ...
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，因此我公司应先仲裁。2、劳务公司与原告已经签订有劳动合同，并且合同在履行当中，履行期限没有届满，双方的劳动关系事实存在，不存在劳务公司之间与原告 。 经审理查明，2007年12月1日，原告与禹州市禹平宛劳务服务有限责任公司签订了为期二年的农民工劳动合同，合同期间自2007年12月1日至2009年11 ...
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某2002年2月应聘进入北京某通讯技术股份有限公司。进入公司后即与公司签订了为期五年的劳动合同，在合同执行了三年的时候，由于公司经营的需要，公司决定派李 协议约定：公司出资12000元送李某进行业务培训，李某在培训结束之后，为公司服务的年限不得少于三年，原劳动合同的期限也随之延长，若三年内李某要求解除 ...
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章：8、下列受聘人员不得拒绝续聘，本合同约定最长服务期限届满，或甲方不再续聘的除外：（1）、甲方出资引进和培训的人员；（2）、《试行办法》第39 如工人、勤杂工、临时工、编制聘用的工人等）与甲方之间发生的劳动争议；（2）、实行劳动合同制管理的的乙方与甲方之间发生的劳动争议；（3）、依照法律、法规、规定 ...
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