职工由企业办理内部退养,并继续为其缴纳社会保险费。其中:距法定退休年龄不足5年的人员的退养生活费按本人标准工资加物价补贴的70%,每提前1年扣 一次性发给本人,并享受经济补偿金和失业保险金,其中享受“三三制”政策的,由政府承担的比例费用一次性付出。7、对出“中心”时距法定退休年龄不足5年的职工,按规定 ...
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按规定享受失业保险。2、离退休人员。企业改制时,离休人员医疗费每人每年按5000元预留10年,按规定征缴后交由医保中心管理;退休及距法定退休年龄5 的党群关系、离退休职工及原企业物业管理,转由企业所在地管理。医疗、工伤、失业等保险制度改革按照襄政发[2000]43号执行。(十五)健全完善产权交易市场。 ...
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缴费年限可视同医疗保险缴费年限。(五)纳入城镇企业职工养老保险范围的征地保障安置人员继续就业的,应按有关规定接续社会保险关系,至法定退休年龄,累计缴费年限满15年的,办理退休手续;满10年不满15年的,办理政府保养手续;未就业的,按失业保险条例有关规定,享受失业保险待遇, ...
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部门,要及时在《再就业优惠证》上进行标注。对距法定退休年龄不足3年的下岗失业人员,其《再就业优惠证》上要具体标注有效期限。对已办理 (2005)17号)规定为其办理“协议保留社会保险关系”。要逐步统一城镇个体工商户、灵活就业人员参加养老保险的政策,改进基本养老金计发办法,强化缴费与待遇挂钩的约束机制, ...
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服务企业申办的银行贷款贴息,并继续享受原有的优惠政策。--凡安置下岗职工和失业人员达到原企业从业总数30%以上的企业,缴纳房产税、车船使用税确有困难的, ,对其过去的连续工龄和养老保险缴费年限,及其以后的缴费年限合并计算,达到法定退休年龄的要按规定享受相应的养老保险待遇。3、对孕期、哺乳期女职工及其他 ...
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后,自谋职业从事个体经营的人员,或依靠提供劳务并获得合法劳动报酬的个体劳动(从业)者,继续参加养老保险的,达到法定退休年龄时,享受相应的养老保险待遇 职工基本生活保障和再就业资金中支付。 十九、对各类以安置下岗职工、失业人员为主的中小企业、劳动就业服务企业,以及国有企业下岗职工从事个体经济或组织创办的 ...
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其达到提前退休年龄时办理退休手续。作过渡性安置的人员比照下岗职工基本生活费标准发放生活费,并由社区服务管理机构代缴养老保险费、医疗保险费和失业保险费。过渡期 和供电、供水、供暖等生活和公用服务部门的费用,按照上年实际支付的人员经费和日常运行费用,计算3年。?4?社会保险费。?(1)企业拖欠的社会保险费 ...
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的养老、失业、医疗、工伤和生育保险费之和计算。招用“4050”人员期限超过3年的,社会保险补贴期限可根据其劳动合同期限相应延长,直至法定退休年龄。②各类 《意见》的要求,按照省的统一部署,积极开展调查研究,制订我市扩大失业保险基金支出范围的工作方案,组织开展试点工作。 (二十七)进一步完善社会保险制度 ...
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计发。领取经济补偿金的职工,按规定享受失业保险待遇。对于实行劳动合同制以前参加工作,从事井下、有毒、有害等特殊工种,且距提前退休年龄仅5年以内(含5年)的 工作时间未达到规定年限的职工,不能执行按特殊工种提前退休和距提前退休年龄仅5年以内(含5年)人员的一次性安置政策。(四)职工安置中有关年龄、工龄和 ...
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缴费年限(含视同缴费年限)予以保留,继续参保的、缴费年限合并计算,达到法定退休年龄时,按规定享受养老保险待遇。十、各级政府要调整财政支出结构、调整下岗 交当地劳动就业服务机构或其他指定机构进行管理;对与企业解除劳动关系的失业人员,档案关系交当地失业保险机构管理。十二、各级政府要积极实施再就业援助行动。 ...
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