、统计报表。(八)企业必须执行国家有关安全生产、劳动保护和女职工特殊劳动保护的规定，保障安全生产和职工健康。(九)企业确定工资形式和工资标准时，必须贯彻 活动，促进企业的科技进步。 第二十五条 企业用工实行劳动合同制。企业招收职工应经过文化、技术考核和健康检查，择优录用。企业可以根据生产经营需要，使用 ...
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保护女工和未成年工权益。用人单位要严格执行《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》、《未成年人保护法》和我省、市的有关规定。招用未成年工的用人 局。 (十五)加强农民工疾病预防控制工作。城镇疾病预防控制体系要覆盖农民工。对有特殊传染病的农民工要给予免费治疗。要把农民工子女纳入免疫规划，采取有效措施， ...
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时间 19840623序号 17名称 云南省扶持生产专项基金管理暂行办法文号 云政发[1984]138号发布时间 19840706序号 18名称 云南省关于女职工劳动保护的规定(试行)文号 云政发[1984]149号发布时间 19840723序号 19名称 云南省边疆民族地区税收暂行规定文号 云政发 ...
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地开展工会工作。关联法规：全国人大法律（1）条第四条外商投资企业工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，是中国工会的基层组织，具有社团法人资格，工会主席为 的意见。第十三条外商投资企业工会有权监督企业对劳动管理、劳动保护、劳动保险、女职工特殊利益保护等法律、法规的遵守和执行。第十四条外商投资企业在研究 ...
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受保护的程度体现一个国家的文明进化程度，法律对女工的特殊保护不是对男性的歧视。在本案中，用人单位制订的有关女职工产假，哺乳假的待遇明显违反了上海市〈女职工劳动 法律意识薄弱，加上制度的不完善，当权益被侵犯时，人们往往不知道利用法律的武器保护自己，以致使生活中的法和国家的法不同，本案中，张某作为新时代的 ...
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后不与杨品莲续签劳动合同的，应按规定支付生活补助费，以及杨品莲怀孕的特殊情况，太阳神公司应向杨品莲支付相当于10个月工资的经济补偿金(即生活补助费)和相当 5月10日，因此，杨品莲的怀孕时间是在双方的劳动合同期内，根据《广东省女职工劳动保护实施办法》第三条的规定，无论太阳神公司在解除与杨品莲劳动关系前 ...
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等方面予以照顾；在企业生产岗位上的军人妻子，应按国家和省有关规定得到女职工劳动保护。第二十二条对按规定休探亲假的现役军人家属，休假期间照发其工资因 为准，在同等条件下优先解决，无工作单位的，可以根据“安居工程”有关规定优先解决。特殊困难的，由所在市、区、县房管部门统筹解决。对居住在城镇依靠民政部门发给 ...
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的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动;(九)严格执行《女职工劳动保护规定》,禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他 )必须在醒目位置设立《河南省暂住人口管理条例》、《河南省进城务工就业人员权益保护办法》、《工资支付暂行规定》等法规规章公告牌,公示其内容,明确告知 ...
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，经与工会和劳动者协会协商后可以延长工作时间，一般每日不超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保证劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不超过 第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动;(九)严格执行《女职工劳动保护规定》，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他 ...
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的问题。在地方立法、出台政策、制定规划和部署工作时，充分考虑妇女儿童的特殊利益和发展需求。在安排、执行项目时，优先考虑妇女儿童事业项目的发展， 权益保障法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《母婴保健法》、《女职工保护条例》等相关法律法规，把实施“两规划”纳入依法行政的范畴，切实履行管理 ...
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