情形作了进一步细化： 一、劳动合同期满 这主要适用于固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同两种情形。劳动合同期满，除依法续订劳动合同 义务。第二十条规定，公民下落不明满二年的，利害关系人可以向人民法院申请宣告他为失踪人。第二十三条规定，公民有下列情形之一的，利害关系人可以向人民法院申请 ...
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情形作了进一步细化： 一、劳动合同期满 这主要适用于固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同两种情形。劳动合同期满，除依法续订劳动合同 义务。第二十条规定，公民下落不明满二年的，利害关系人可以向人民法院申请宣告他为失踪人。第二十三条规定，公民有下列情形之一的，利害关系人可以向人民法院申请 ...
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月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同 到了第三次签约，用人单位就没有主动权，只要劳动者提出或者同意订立无固定期限劳动合同就要订立。 劳动合同法保护对象扩大 外聘人员受法律保护 8月份开始， ...
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.合同期从08年4月15日起至09年4月14日止. 在本劳动合同期限内,试用期为__个月,即从 __年_月_日起至_年月日(没填这项) 2:本 _月_日起,无确定终止时间.(没填) 3:本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同,合同期从_年月日起至完成___工作时止.(没填这项) 第二条 工作内容和 ...
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是企业内部各项制度改革的深入，企业劳动人事、工资分配和社会保险制度改革取得了一定成效，对调动广大职工积极性，转换企业经营机制，提高企业经济效益起到了积极作用。 期限根据生产实际需要提倡采取定期合同、不定期合同、以完成一项任务为期限的合同等多种形式；合同内容除国家规定的必备条款外，企业可根据职工所在岗位 ...
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用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期；（五）以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；（六）试用期包含 用人单位按照有关规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。第二十八条 劳动合同期限届满前，用人单位应当提前三十日将终止或者续订劳动合同的意向以书面形式通知 ...
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是企业内部各项制度改革的深入，企业劳动人事、工资分配和社会保险制度改革取得了一定成效，对调动广大职工积极性，转换企业经营机制，提高企业经济效益起到了积极作用。 期限根据生产实际需要提倡采取定期合同、不定期合同、以完成一项任务为期限的合同等多种形式；合同内容除国家规定的必备条款外，企业可根据职工所在岗位 ...
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是否符合法律法规的主体资格；2、劳动者是否向用人单位提供有报酬的劳动且为用人单位业务组成部分的劳动；3、用人单位依法制定的各项规章制度是否适用于劳动者，即 。 再次，并非所有的劳动合同都可以约定试用期。《劳动合同法》规定：以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期。...
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合同期限问题上，考虑到劳务人员季节性工作特点，选择以完成一定的工作任务为期限的形式比较适合；二是工作内容和工作时间问题上，对部分工种岗位实行综合计算 行政主管部门对涉及劳务分包企业的工作内容进行验收。全部工程竣工（包括工程承包人完成工作在内）一经发包人验收合格，劳务分包企业对其分包的劳务作业的施工质量 ...
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、三项；二、变更沈阳市苏家屯区人民法院[2010]苏民初字第3581号民事判决第一项为：被上诉人沈阳泰盈环达通苏西房产开发有限公司于本判决发生法律效力之日 规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：（一）用人单位与劳动者协商 ...
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