条见义勇为伤亡人员的医疗费、误工费、残疾生活补助费及丧葬费等费用，由行为发生地县级公安部门监督加害人或者其监护人及时支付。见义勇为伤亡人员参加基本医疗、工伤保险 管理处罚条例》的规定处理；构成犯罪的，依法追究刑事责任：(一)违反本条例第十五条规定，推诿、拒绝或者拖延救治见义勇为受伤人员的；(二)违反本 ...
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和职工双方同意可续签合同。加强聘后管理，重点是完善考核制度。用人单位对受聘人员的工作情况实行年度考核，必要时可以增加聘期考核。考核要坚持客观、公正的 办理养老、失业、医疗、工伤等社会保险，承担应当支付的相应费用。逐步改变单位办社会以及单位包揽过多、负担过重的现状，实现离退休人员的社会化管理以及基本养老 ...
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和职工双方同意可续签合同。加强聘后管理，重点是完善考核制度。用人单位对受聘人员的工作情况实行年度考核，必要时可以增加聘期考核。考核要坚持客观、公正的 办理养老、失业、医疗、工伤等社会保险，承担应当支付的相应费用。逐步改变单位办社会以及单位包揽过多、负担过重的现状，实现离退休人员的社会化管理以及基本养老 ...
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或者个人有民事追偿权。第十六条公民因见义勇为负伤误工的，所在单位应当按工伤对待，其负伤期间的工资、奖金和福利待遇应当与在职职工相同；无工作单位的， ；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第二十六条打击报复见义勇为人员的，由有关部门依法处理；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第七章附 则第二十七条本条例自2002 ...
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等交通基础设施，投资城镇供水、排水、供热、供气等生活基础设施及污水、垃圾处理设施，支持参与旧城改造和城镇小区建设，鼓励承建广场、雕塑等绿化、美化城镇形象 ，要在15天内办理完毕。不符合条件的应当说明理由，并书面通知申请人。第九条 放宽对从业人员的限制。鼓励各类人员从事个体经营、开办私营企业或到其中就业 ...
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、实施评价程序、报告审核程序、文件和资料控制程序、获取法律法规和技术标准控制程序、内部审查程序、投诉申诉处理程序等。作业文件应结合业务范围及领域，编制相应的 8、评价结论是否客观公正；9、有无其他明显的质量问题。(六)企业对安全评价服务满意度1、企业对评价人员的工作态度是否满意；2、是否建立回访制度， ...
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精心组织实施。主要领导要负总责，层层落实责任。对工作不实、敷衍塞责、应付检查甚至弄虚作假的，要追究有关人员的责任。二、明确重点，加强宣传教育全省职业病 与主体工程同时设计、同时施工、同时竣工验收的审查制度，切实把好企业和个体生产者的准入关。劳动保障部门要加强对工伤保险的监督管理，监督用人单位履行工伤 ...
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企业职工、外商投资企业中方职工、城镇私营企业职工和个体劳动者养老保险的具体办法。工伤、医疗保险制度的改革要抓紧试点，为全面改革作好准备。 十、适当扩大待业 精简人员，扩大实行待业保险。要及时发放救济金，为待业人员提供保障和服务。要加强对待业人员的转业训练和职业介绍，为其再就业创造条件。 十一、加快劳动 ...
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的，严格按照财政部《企业公司制改建有关国有资本管理与财务处理的暂行规定》（财企[2002]313号）和我省有关规定进行。（二）国有资本结构调整中，涉及 政办[2003]27号）规定，发给经济补偿金；对工伤人员按规定进行安置和落实有关待遇。2、困难企业出再就业服务中心的下岗职工，按照《关于解决国有困难 ...
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法规的规定，参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险并缴纳有关费用，享受社会保险统筹和其他福利待遇。（三）受聘人员的工作时间、公休假日、女职工保护、 聘用制工作进行指导、协调和监督，有权对违反国家有关人事政策、法规的行为予以纠正，并对有关责任人作出处理。聘用单位的主管部门负责所属事业单位实行聘用制的 ...
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