,保证行政复议工作正常开展。第二章行政复议申请第七条公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的,可以自知道该具体行政行为之日起60 二)妨碍、阻挠职工依法行使民主管理、民主监督权利的;(三)非法撤销、合并工会组织的;(四)妨碍工会参加职工因工伤亡事故以及其他侵犯职工合法权益问题的调查处理的 ...
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形式，是职工行使民主管理权力的机构，依照法律规定行使职权。 国有企业的工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大会 有下列情形之一的，由县级以上人民政府责令改正，依法处理： （一）妨碍工会组织职工通过职工代表大会和其他形式依法行使民主权利的； （二）非法撤销、 ...
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工会拨缴的经费。这是不是意味着如果一个企业、事业单位或机关建立了工会组织,它的全部职工就是当然的会员?如果不是,一个问题就出来了:会员和非会员 十二条规定,“企业、事业单位违反劳动法律、法规规定,有侵犯职工劳动权益情形,工会应当代表职工与企业、事业单位交涉,要求企业、事业单位采取措施予以改正;企业、 ...
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表情极为冷淡。有趣的是，公司运营这么多年来，公司里从来没有建立过任何工会组织。公司里劳资关系还算和谐，从来没有发生过任何工潮.然而，在1993年 。他的畅销书《一个可操作的国家》（ACountryThatWorks）长销不衰，对美国的工会运动颇具影响力。安迪？斯特恩从不隐瞒自己反对全球化、私募基金巨头 ...
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此前提下，兼顾缓和矛盾、曲线维权、福利管理等职能。事实上，计划经济体制下，工会的劳工利益代表者、维护者的角色不仅缺乏存在土壤，也缺乏存在的必要性。劳动力非 了就业保障、社会保障和医疗保障，而在大多数工业国家，这些都是工人依靠工会组织长期与雇主斗争的结果。既然国家的既定制度安排已经能够体现和维护劳工的 ...
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。 劳动合同法解读五：关于劳动关系三方机制 第五条 县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决劳动关系方面的 本单位的民主决策，民主管理和民主监督。按照劳动法、工会法等法律规定，各级工会组织享有广泛的权利，如在参与民主管理、集体合同和劳动合同的订立和 ...
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工会拨缴的经费。这是不是意味着如果一个企业、事业单位或机关建立了工会组织,它的全部职工就是当然的会员?如果不是,一个问题就出来了:会员和非会员 第二十二条规定,企业、事业单位违反劳动法律、法规规定,有侵犯职工劳动权益情形,工会应当代表职工与企业、事业单位交涉,要求企业、事业单位采取措施予以改正;企业、 ...
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工会拨缴的经费。这是不是意味着如果一个企业、事业单位或机关建立了工会组织,它的全部职工就是当然的会员?如果不是,一个问题就出来了:会员和非会员 第二十二条规定,企业、事业单位违反劳动法律、法规规定,有侵犯职工劳动权益情形,工会应当代表职工与企业、事业单位交涉,要求企业、事业单位采取措施予以改正;企业、 ...
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，成立于1951年的ILO下设机构结社自由委员会（Comm ittee on Freedom of A ssociation,CFA），受理来自世界各国侵害劳工联盟（工会组织）的结社自由权的控诉案例，截至2009年6月19日，CFA已受理了2719件指控（注释10:See the 354th ...
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或者告知劳动者。 第五条【协调劳动关系三方机制】县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的 法规和规章的情况进行监督。 劳动保障行政部门在劳动保障监察工作中应当注意听取工会组织的意见和建议。 第八条劳动保障监察遵循公正、公开、高效、便民 ...
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