关系经济补偿金。 二、关于原告支付被告工伤保险待遇及经济补偿费用的项目、标准和数额认定问题。诉讼中原告称被告的工资标准为每月800元，被告则主张为 认定并支持被上诉人冯XX医疗费，并无不当。四、一审法院参照公安部发布的《人身损害受伤人员误工损失日评定准则》，结合被上诉人冯XX伤情，以2011年河南省 ...
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本人工资作为基数享受相关待遇的，按本人终止或者解除劳动、聘用合同前12个月平均月缴费工资计发。九、按照本意见第八条规定被认定为工伤的职业病人员，职业病诊断证明书 。本意见自发文之日起执行，此前有关规定与本意见不一致的，按本意见执行。执行中有重大问题，请及时报告我部。人力资源社会保障部2013年4月25 ...
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周岁的农村居民晏贞坤为其搬运工人，并约定了每月的工资报酬，双方已经形成了劳动合同关系。虽然《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，“ 应当按照劳务关系处理。”以及《重庆市工伤保险实施办法》第五十五条的规定，“达到法定退休年龄或者已经依法享受基本养老保险待遇的人员，不适用本办法。”结合以上两 ...
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XX不服仲裁裁决，认为其工资应由基本工资及计件报酬两部分组成，而仲裁未采用其邀请的证人证言，错误认定了月工资标准，且原告的工伤待遇应适用新 国家机关工作人员的出差伙食标准32元/天支付伙食补助费较为合理。故被告应支付原告伙食补助5868.8元（32元/天×70%×262天）。被告应支付原告交通费问题。 ...
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日，应适用修改后的《工伤保险条例》；2、原审法院认定丧葬补助金为12327元是错误的， 2011年职工年度平均工资为32340元，6个月的工资标准则为16170 关于本案是适用修改前还是修改后的《工伤保险条例》的问题；3、关于童向阳生前的月工资问题；4、关于工伤保险待遇金额问题；5、关于上诉人莆田中旅 ...
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莆田市劳动能力鉴定委员会认定原告黄文珍劳动功能障碍为九级。后原告要求被告支付工伤待遇遭拒，遂向莆田市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。该仲裁委员会于同年12 不是在原告正常工作期间故意克扣、拖欠原告的工资，故对原告该项主张，本院不予支持；4、住院期间护理人员误工费可按71天×16768元／年（2009年 ...
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工资作为基数享受相关待遇的，按本人终止或者解除劳动、聘用合同前12 个月平均月缴费工资计发。 九、按照本意见第八条规定被认定为工伤的职业病人员，职业病诊断证明书 。 本意见自发文之日起执行，此前有关规定与本意见不一致的，按本意见执行。执行中有重大问题，请及时报告我部。人力资源社会保障部 2013年4月 ...
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厅、甘肃省财政厅关于《企业因工伤残享受伤残职工（人员）和因工死亡职工供养亲属冬季采暖费补贴有关问题的通知》的规定，判决正确。原审判决根据当事人的 伙食补助费、护理费、交通费、住宿费、扣发的工资、一次性伤残补助金、伤残津贴、采暖费、生活护理费合计1730634.7元。 依照《工伤保险条例》第十四条第（一 ...
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工资作为基数享受相关待遇的，按本人终止或者解除劳动、聘用合同前12 个月平均月缴费工资计发。 九、按照本意见第八条规定被认定为工伤的职业病人员，职业病诊断证明书 。 本意见自发文之日起执行，此前有关规定与本意见不一致的，按本意见执行。执行中有重大问题，请及时报告我部。人力资源社会保障部 2013年4月 ...
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九）法律、法规、规章规定的其他费用。 第二十八条职工以下工伤待遇由用人单位支付：（一）停工留薪期护理费；（二）停工留薪期工资福利待遇；（三）统筹地 参加工伤保险，各市可以根据本地实际情况，制定实施细则。 第四十七条本办法应用中的问题a由省劳动保障行政部门负责解释。 第四十八条本办法自2004年8月1日 ...
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