；经济发展水平和财政承受能力；其他社会保障标准。由此，各地的最低生活保障标准实际上便可以基于上述各种因素而产生实际上的变动，而这种变动一般不产生信赖利益保护的 规定的条款不至于迟迟不能实现。例如，关于调整2009年度工伤保险定期待遇标准的通知（宁劳社工〔2009〕6号）于2009年6月21日发布，但其 ...
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材料起草和签批文件。文件材料整理归档时要去除金属物，纸张幅面尺寸超过国际标准a4型的按a4规格加以折叠。归档案卷应做到分类科学，组卷合理，目录编制规范 养老保险待遇类、医疗保险待遇类、失业保险待遇类、工伤保险待遇类、生育保险待遇类、社会保险业务统计报表类、社会保险稽核监管类九大类的基础上，每一类产生的 ...
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，因此，可以参照有关法规及地方规定。余伟安律师的意见是：完全支持申诉人要求一次性支付的请求，最低标准可以参照以下两个规定。1、根据《陕西省劳动和社会 工伤，经劳动能力鉴定伤残等级为一级至四级的，按规定享受的有关工伤保险待遇，可采取一次性支付或者按月长期支付的方式，需由农民工本人提出。本人自愿选择一次性 ...
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标准的，调整至同期同等级工伤职工最低伤残津贴标准。 三、待遇支付渠道 （一）退休职业病人员养老待遇仍由原渠道支付。 （二）退休职业病人员退休前曾在 保险费的，本通知实施后退休职业病人员发生的符合工伤保险基金支付范围的工伤保险待遇按规定在工伤保险基金中列支。其它工伤待遇由原用人单位支付。 四、执行时限 ...
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的争议。 （2）用人单位依法为劳动者缴纳工伤保险费，因用人单位是否应当依法承担的部分工伤保险待遇而发生的争议。 7、“福利”争议，指因用人单位是否 但经折算后，法定工作时间劳动者提供正常劳动后所得工资等于或者低于当地最低工资标准的除外。 35、劳动者加班费计算基数，应当按照法定工作时间内劳动者上一月份 ...
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宾先锋的总工资收入为9796.62元。原审认为,本案系工伤保险待遇纠纷。原、被告之间合法的劳动关系受法律保护，被告宾先锋因工受伤致残，其依法应当享受《工伤 工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。”该条例第六十一条三款 ...
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了劳动关系，被告在工作期间发生工伤事故，应享受工伤保险的有关待遇。原告没有为被告参加社会工伤保险，被告的全部工伤保险待遇由原告承担。被告住院期间 人向被上诉人补偿工资差额正确，本院予以维持。上诉人关于被上诉人的工资高于南海市最低工资标准，且包含食宿，被上诉人的工资亦超过606元，故不应再补偿工资差额的 ...
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》、《国营企业实行劳动合同制暂行规定》、《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》等。需制定《工伤保险条例》、《医疗保险条例》、《患病和非因工负伤医疗期的 国务院行政法规库(1)条国务院部委规章库(1)条第六十二条规定了女职工的生育假期的最低标准。执行依据：《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》。关联 ...
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的通知》（粤府［2002］1号）规定执行。三、失业保险待遇的享受项目及计发办法（一）失业保险金：统一按我市市区最低工资的80％发放。失业保险金的享受期限按 元，从4.5％中列支。（四）征缴基数：医疗保险缴费工资按照养老保险的缴费工资标准执行。四、医疗保险待遇标准（一）个人账户划入比例：1、职工个人缴交 ...
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的城镇职工，经县级劳动保障部门认定，按实际招用人数每人每年4800元的定额标准依次扣减营业税、城市维护建设税、教育费附加和企业所得税。2．重灾区因地震 需相关资金，按规定从就业专项资金中列支。(二)保障工伤保险待遇支付。1．在地震灾害中受伤的干部职工，包括国家机关、各类企事业单位工作人员和其他职工受到 ...
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