元。根据《工伤保险条例》第三十四条及《重庆市工伤保险实施暂行办法》第二十八条等的规定，豆长凯应享受的工伤保险待遇为：一次性伤残 年度全市职工平均工资60%的，以2003年度全市职工平均工资60%的计发，故一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金应当按照2003年度全市职工平均工资标准计发，原判适用 ...
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月支付，不是一次性支付；原告现要求一次性支付退休后应享受基本养老保险待遇也无法律依据。我国《工伤保险条例》第三十三条第一款第（三）项规定，到达 家属陪护误工工资1560元（30元/天×52天）、垫支的伤残鉴定费100元、工伤认定调查实际支出费用200元、劳动能力鉴定费200元、交通费352元、停工留薪 ...
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部门作出工伤认定和劳动能力鉴定后，参照本市规定的工伤待遇标准，享受工伤保险待遇，按伤残等级确定的工伤保险四项待遇一次性支付。据此，陈某不属于法律规定的享受 二次手术费的诉讼请求，无事实和法律依据，不予支持。原审法院依据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十五条之规定，判决：一、驳回陈某要求凯钲公司支付二 ...
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：42540元（西安09年职工平均工资2836元／月*15个月） 3、一次性工伤医疗补助金：42540元（西安09年职工平均工资2836元／月*15个月） 死亡的，其直系亲属可享受上述丧葬补助金及供养亲属抚恤金的待遇。】 备注：停止享受工伤保险待遇的情形 《工伤保险条例》第四十条工伤职工有下列情形之一 ...
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，离开被告公司。本院认为：一、原告在工作过程中受伤，工伤认定已生效，按照《工伤保险条例》的规定原告应当享受工伤待遇，由于被告未为原告办理 为19532.51元-7772.64元=11759.87元。4 、住院伙食补助费：职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食 ...
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处理问题关系到劳动者、用人单位、其他侵权人、社会保险机构等多方利益 现代社会中工伤损害填补机制由一元化逐渐向多元化发展，涉及侵权行为法、商业保险法和社会保险法等多 享受工伤待遇。 因第三人侵权所致的工伤，劳动者是否可获得民事赔偿和工伤赔偿双重救济，一些地方性法规在此方面有所突破。如《广东省工伤保险条例 ...
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和一次性工亡补助金”的规定来看，该条例并未给享受工伤保险待遇设置任何其他法律障碍，因此，只要客观上存在工伤保险关系，无论工伤事故系因用人单位以外的第三 人民法院对新疆建设兵团法院的答复下发时间为2006年12月28日，李XX发生工伤事故的时间为2006年9月，从时间上看，本案也不应当适用最高人民法院 ...
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人民法 院起诉。逾期不起诉，本裁决书具有法律效力。 仲裁员：xxx 年月日 金某工伤赔偿项目（二级伤残） 金某现年38岁，到退休60岁还有22年。 一 条例》，为农民工办实事的重要内容。 二、农民工参加工伤保险、依法享受工伤保险待遇是《工伤保险条例》赋予包括农民工在内的各类用人单位职工的基本权益，各类 ...
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。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 3、法律依据：《工伤保险条例》第31条。 4、备注：停工留薪期根据医疗 其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 (具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。 3、法律 ...
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、鉴定费260元、停工留薪期工资4438元、一次性伤残补助金9004.8元、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金16884元和未订立书面劳动合同的二倍工资7306元 共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有权依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。”第三十一条：“职工因工作遭受事故伤害或者患 ...
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