、住院伙食补助费、营养费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、鉴定费、公告费的请求，应予支持。被告主张与原告解除劳动关系，原告亦同意与 工伤保险条例》第二十七条之规定，判决如下：一、解除被告康秀梅与原告焦作博丽建材有限公司之间的事实劳动关系，原告焦作博丽建材有限公司支付被告康 ...
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未果。现请求：1、解除与被告的劳动关系；2、由被告支付原告一次性伤残补助金20640元，一次性工伤医疗补助金10320元，一次性就业补助金23220元，停工留薪 再查明，被告于2011年5月24日向本院提出申请，要求对原告的伤残等级进行重新鉴定。上述事实，有原告提供的铜梁县中医院住院病历、铜梁县劳动和 ...
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在本判决生效后十日内，一次性支付被告罗井初因工伤事故所产生的经济补偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、交通费、住院期间护理费、停工留薪期工资等 证明以上事实的有原审双方提供证据，证人证言，当事人当庭陈述等。二审查明的事实与原审查明的一致，本院依法予以确认。本院认为，根据劳动和社会保障部《关于 ...
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第（三）项、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、第六十二条第二 原告******与被告******的劳动合同关系于2011年6月22日解除；二、原告******支付被告******停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、 ...
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工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。职工 生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体 ...
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就业补助金为28个月，六级为24个月。九、因工致残被鉴定为七级至十级伤残的职工，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，用人单位要支付一次性工伤医疗 不满5年的，提前4年、3年、2年、1年与用人单位解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金分别减发1个月、2个月、3个月、4 ...
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工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 七、 的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定； （三）一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体 ...
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伤残就业补助金8个月工资9600元，未签订劳动合同的另一倍工资4个月零20天5600元，以上合计63512.8元；2、原告康利制造公司与 9600元（1200元/月×8月）；一次性工伤医疗补助金8个月工资9600元（1200元/月×8月）；一次性伤残就业补助金8个月工资9600元（1200元/月×8 ...
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按劳动关系终结上年度上海市月平均工资2,892元为计发基数支付原告工伤医疗补助金和伤残就业补助金合计10个月工资28,920元。原告要求被告支付2007年1月2 规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费人民币10元，由原告陶某某与被告上海某某有限公司各半负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起 ...
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4日，原告向被告提出辞职。原告在辞职书上明确写明要求被告支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金、停工留薪期间工资及营养费。但被告同意原告辞职后，并未支付 原告2008年2月—4月期间每月的工资收入包括工资级别1930元、补贴70元和与加班时间相应的其他收入。原告该3个月的加班时间分别为27.5小时、 ...
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