”是否有效的问题：原告所患职业病经治愈出院后，被告以原告已旷工超过15天为由作出“有关谈玉杏被开除通知”，但原告所受工伤的伤残等级鉴定复查结论 得：1323元/月×24个月＝31752元，扣除上诉人华国光学公司已经支付的20539元(13210元＋4764元＋2565元)，上诉人华国光学公司实际还应 ...
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在工伤保险缴费人数核定后人员有减少，企业应向社会保险经办机构提供上报统计局的月报表、工资手册及工资发放表、养老保险交费手续等材料，企业提供不出上述材料或 的申请进行伤残等级鉴定，由使用童工的单位按伤残等级发给童工致残抚恤费。十七、对用人单位与受伤职工工伤争议有关证据如何处理的问题。受理工伤认定申请时应 ...
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为工伤，理由为单位未在举证期限内举证。 （四）本律师质疑及法律意见： 工伤职工单位故意不领取举证通知，也并未给建设单位（发包人）工地负责人出具书面授权 送达等。 三、 劳动仲裁 案情回放：工伤职工在接到劳动能力鉴定结论后向劳动仲裁委员会提起了仲裁申请，同样遇到无法送达的问题。首先是电话通知，单位负责任 ...
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处理原告工伤事故；4．协议书一份，内容是关于原告邹汉英在工伤期间的营养费、护理费的解决问题，被告孙立根自2007年4月17日向原告支付30元／天 孙立根，在明知被上诉人受伤一事且已经认定工伤，正在进行工伤等级鉴定的情况下，亦应当在公司清算过程中将被上诉人的工伤保险待遇计算在内。综上所述，上诉人孙立根在 ...
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待遇的，称为雇佣关系。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。属于 损害；四是发生这种损害是由国家指定的机构，即劳动能力鉴定委员会鉴定，而非社会鉴定机构或其他鉴定部门；五是按工伤鉴定标准评残以后，其伤残的赔偿 ...
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劳动者的工伤系第三人侵权所致，根据我院《关于审理工伤赔偿案件若干问题的意见》，按照补充求偿的模式予以赔偿。 6、拖欠农民工工资案件。人民法院应当以积极态度受理 的数额予以审定。审判实践中，还应注意以下问题：建设工程的造价或者工程款的数额不通过鉴定可以确定的，不作鉴定；能不全部鉴定的，则不进行全部鉴定； ...
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待遇：1、一次性伤残补助金33 020元（13个月×2540元）；2、一次性工伤医疗补助金38 100元（15个月×2540元）；3、一次性伤残就业补助金38 。就交通费的问题，非外地就医的交通费虽然不属于工伤保险基金支付的工伤保险待遇的范畴，但属于劳动者在就医、进行工伤认定和劳动能力鉴定、参加劳动 ...
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月）；②一次性伤残补助金18 655元（13个月×1435元／月）；③一次性工伤医疗补助金21 525元（15个月×1435元／月）；④一次性伤残就业补助金21 。就交通费的问题，非外地就医的交通费虽然不属于工伤保险基金支付的工伤保险待遇的范畴，但属于劳动者在就医、进行工伤认定和劳动能力鉴定、参加劳动 ...
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不成立，本院不予支持。关于原审判决是否存在漏判解除原审原、被告之间的劳动关系并终止工伤保险关系的问题。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的 不正确。请求改判。装饰设计室上诉后又要求对代某某之伤进行劳动能力复查鉴定。代某某辩称，原再审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求维持。本院二审 ...
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原告工伤事故； 4. 协议书一份，内容是关于原告邹汉英在工伤期间的营养费、护理费的解决问题，被告孙立根自2007年4月17日向原告支付30元/天的 立根，在明知被上诉人受伤一事且已经认定工伤，正在进行工伤等级鉴定的情况下，亦应当在公司清算过程中将被上诉人的工伤保险待遇计算在内。 综上所述，上诉人孙立根 ...
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