参股市属国有企业，研究开发新产品、新技术、新工艺所发生的技术开发费用比上年实际增长１０％以上的（含１０％），经税务机关审核批准，允许再按 军队转业干部、复员退伍军人，国家计划内安排的大中专毕业生可按１９８４年以前参加工作的员工进行补偿（１９９５年以前已实行劳动合同制的企业，从企业实行劳动合同制之日起 ...
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及工伤赔偿问题，及时排解劳资纠纷。各级工会开展的职工互助保险，要吸收外来员工参与。(二十六)做好外来员工的普法教育和法律援助工作。各地普法部门要对外来员工 能力由281．6万吨提高到500万吨以上。到2010年，全省城市生活污水集中处理率不低于60％，50万人口以上的城市不低于70％。要加强饮用水源 ...
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改革开放以来职业教育工作的回顾改革开放以来，党和国家采取了一系列措施，大力发展职业教育，取得了十分显著的成绩。职业教育规模迅速扩大。在十年动乱中，我国 ，为企业培养出一大批经营管理和专业技术人才，提高了广大员工的整体素质。党的十一届三中全会以后，即组织县以上经济和企业干部学习经济管理知识。从1984年 ...
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经验，能胜任本职工作。实验室负责人应具有高等学校医学或者相关专业大学专科以上学历，5年以上血液检测实验室的工作经历，接受过血液检测实验室管理培训，能有效地组织和实施 的应及时销毁，并做好销毁记录，不得在工作现场出现。第四十九条有关文件在正式实施前，应对相关的员工进行培训，保证员工能够获得与其岗位相关的 ...
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应急力量、相关政府部门等关系。3.2通讯联络组3.2.1组成通讯联络组由行政、生产调度等相关部门的员工组成。负责人：×××3.2.2职责1．保证救援指挥中心的 措施不力、挖掘机、推土机等机械设备在小工作台面运行、岩层剥落会引发大面积人员坠落、伤亡。主要危险源：距离地面高度2米以上的作业；坡度超过30度 ...
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规定办理；新聘职务低于原职务的员工，其工资待遇按新聘职务比照同期参加工作同类员工的工资水平重新确定。第二十一条事业单位员工在年度考核中被确定为优秀、 单位管理人员和工勤人员连续两年考核被确定为优秀等次的，具有优先晋升职务、技术等级的资格。专业技术人员在任现职期内考核被确定两次以上优秀等次，并符合相应 ...
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，连续３年不变。第二十四条长沙开发区企业的固定资产实行快速折旧。研制高新技术产品所需的测试仪器和相关设备，单台购置费在５万元以上的，经批准 所有单位和个人必须按规定向劳动部门所属社会保险机构缴纳社会保障金。中途退出长沙开发区企业的员工，养老保险金转给新接收单位所在保险机构，缴费年限合并计算，享受新单位 ...
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装配）、保险、维修等售后服务的外企（生产商或供货商）的员工； （五）、外国常驻记者； （六）、在俄职业教育机构学习并在假期从事工作（或提供服务）的外国 活动及职务。 二、外国公民在５０％以上的注册资本或股份属俄联邦所有的公司中担任领导职务的方法由俄政府确定。 第十五条 外国公民与兵役 外国公民不能应征 ...
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的岗位适当签订较长时间(三年及以上)的劳动合同，试用期控制在六个月以内;其次，完善新员工转正考核管理，及时跟踪新员工工作的胜任力及岗位符合性，提前 ，企业与其约定试用期，是否构成非法约定试用期? 答：构成非法约定。《劳动合同法》第十九条：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 25、试用期满后， ...
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二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的 将可能导致辞退永远没有结果，不会发生法律效力。 严重失职、营私舞弊，给企业利益造成重大损害的员工的辞退 劳动法下辞退严重失职、营私舞弊，给企业利益造成重大损害的 ...
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