期间的休假工资，按照核定的本人上一年度缴纳基本养老保险费的月平均工资支付。2．生育医疗费（指本办法第九条（1）至（6）项的费用）按照“结余归己，超支 并对直接负责的主管人员和其他直接人员给予行政处分。构成犯罪的，依法追究刑事责任。第五章附则第十九条过去规定与本《暂行办法》不一致的，按本《暂行办法》执行 ...
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的60%，不高于上年度贵阳市职工月平均工资的300%。?“工资”和“工资总额”按照国家统计部门规定的统一口径计算。?第九条新成立单位以省编制、人事、财政部门 中的床位费，由省社会保险经办机构向医疗单位支付。因病情需要到省外就医，并按《贵州省城镇职工转诊转院暂行规定》(黔劳社厅发〔２０００〕9号)办理 ...
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期间的休假工资，按照核定的本人上一年度缴纳基本养老保险费的月平均工资支付。2．生育医疗费（指本办法第九条（1）至（6）项的费用）按照“结余归己，超支 并对直接负责的主管人员和其他直接人员给予行政处分。构成犯罪的，依法追究刑事责任。第五章附则第十九条过去规定与本《暂行办法》不一致的，按本《暂行办法》执行 ...
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个人不缴纳基本医疗保险费。关联法规：国务院部委规章（1）条第九条 职工个人工资收入低于全市上年度职工平均工资60%的，以60%为基数缴纳；职工个人 服务设施范围和支付标准管理暂行办法》9．《西安市城镇职工基本医疗保险定点医疗机构管理考核暂行办法》10．《西安市城镇职工基本医疗保险就医转诊暂行规定》11 ...
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职工生育费用、因工(公)伤残和患职业病职工的医疗费用支付按市人民政府制定的有关规定执行。第九十二条各项社会医疗保险基金由市医疗保险经办机构负责统一筹集 之间发生有关社会医疗保险争议，按国务院《社会保险争议处理条例》的规定予以处理。第九十四条本暂行办法由镇江市医疗保险局负责应用解释，并制定实施细则，报市 ...
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休假工资，按照核定的本人上一年度缴纳基本养老保险费的月平均工资支付。2.生育医疗费(指本办法第九条(1)至(6)项的费用)按照“结余归已，超支自负”的原则，实行 的主管人员和其他直接人员给予行政处分。构成犯罪的，依法追究刑事责任。第五章 附 则第十九条 过去规定与本《暂行办法》不一致的，按本《暂行办法 ...
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下列情况下，企业不得解除劳动合同：（一）劳动合同期限未满，又不符合第九条规定的；（二）患有职业病或因工负伤，经县以上劳动鉴定委员会确认的 缴纳劳动合同制工人的养老保险基金时，工资总额的计算办法按一九五五年国务院批准国家统计局颁发的《关于工资总额组成的暂行规定》和一九八五年国家统计局社会统计司编的《劳动 ...
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人者，为死者标准工资九个月；供养三人或三人以上者，为死者标准工资十二个月。第二十五条劳动合同制工人因合同期满或按《暂行规定》第十二条（二 职工和濒临破产的企业法定整顿期间被精减而又符合离休、退休条件的职工的离休、退休金的支付办法：（一）在社会保障制度建立前，已实行退休金社会统筹的地区，按统筹办法办理； ...
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基本医疗保险费率由自治区人民政府作相应的调整。第九条参保单位上年度职工工资总额低于自治区本级上年度平均工资的８０％的，以平均工资的８０％为缴费基数；高于自治区本级上 统筹基金和个人按规定比例支付。第八条参保人员门诊就医因病需做特殊治疗者，须经自治区医保中心批准，其费用个人支付３０％。第九条急危重症参保 ...
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花垣县劳动争议仲裁委员会作出“花劳仲字[2010]90号”仲裁裁决书，裁决本案原告支付被告工伤保险待遇共计764636.80元。原告不服仲裁裁决，于2011年1月11 农民工参加工伤保险暂行办法》第八条、第九条之规定，被告龙军可以要求原告一次性支付伤残津贴、生活护理费，按168个月本人工资计算，应计算 ...
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