为伤残七级，现在就是谈给他的伤残补助金的问题，因为他是在工地上上班是按天给他算的工资，而他只上了30多天就出了工伤，根据工伤保险的规定，他的伤残补助七级是13个 本人工资到底应该按什么算？？如果按他每天的工资加起来他一个月差不多就6千多，这样对我们公司的压力太大？有没有对他和对我们公司都公平的方法？？...
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，但是贷款银行不会给我们拖延的时间啊！ 请求律师给予好的解决方法，谢谢。 “如果用人单位克扣和拖欠劳动者工资，可以依法辞职，申请劳动仲裁，要求公司支付工资及25%的经济补偿金及解除合同经济补偿金”。以上需要去哪里申请？？我的合同期还有1年半左右，已经在公司工作4年半。解除合同经济补偿金怎么计算？...
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想了解一下目前上海即将退休的教师的退休工资如何计算（具体计算的方法），有什么新的规定，可以在哪些文件中查到，可以提供一下这些文件吗?谢谢...
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，单位只肯按我们的最低基本工资来赔付，可我看了劳动合同法里关于支付赔偿金一个月是按解除合同前12个月的平均工资来确定的，现在我就是想问下因为我们每个月发放的工资是按绩效考核的方法来计算的，中间除了基本工资还有职称工资、及与业绩相关的钱等方面，所以我不知道我的赔偿中这一个月 ...
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按要求填报报表(附表二)报市劳动保障局劳动工资处。 二○○六年八月十四日 附件：关于加强全省企业不定时工作制和综合计算工时制管理的意见(略)附表一：企业 意见的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休│││调休、弹性工作时间等适当方法，确保职工的休息休假权力和生产、工作任务的完成。│││本批复有效期为 年 ...
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8小时以外的时间也只付给我1.5倍的加班工资。我的工作岗位，既不属于“不定时工作制”，也不属于“综合计算工时工作制”。合同中标明的是“甲方实行每天8小时工作制，每周周一至周六工作，每周周日为休息日”等等 。请问，公司这样的合同有没有违法？我可以通过仲裁的方法，索回我近一年的周六的加班工资吗？...
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被罚款，没有一个新进员工能干上两三月，开始进厂是活的还像是人，做了一月工资扣了，那你就是要被当牛用了，更是牛中之牛，工作量猛的增加，效率猛 慢工，哈哈你的工资照样少一半，中途会提前让你下班，但是工资结算你就完了，只能拿到当天一半，真的好黑啊，加班计算每天都比你上正常加班少哦，这样老板才能在无形中赚取更 ...
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明确规定，即用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。另外依据劳动保障 规定，在处理确认用人单位与劳动者是否存在事实劳动关系的劳动争议时，涉及到工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、招工登记表报名表、考勤记录等有关 ...
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）。请问公司这样合法吗？不是面临破产的公司才可以放假吗？放假期间工资如何计算?我们综合工资＝深圳最低工资+加班费+技术岗们工资。公司这次放假肯定只是小试牛刀，为了逼我们员工辞职还会继续找各种理由放我们假的。我们应该如何维权？公司今天无经济补偿解雇了一员工，理由是该员工 ...
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10入职A公司物业工程部，任职工程技术员。按照排班，王某2013年4月排班综合计算工时总额为180小时（当月标准工时额为168小时），且4月4日（清明节）当日 班为休，公司只计算4日10小时的三倍工资，所以，当月只剩2小时额外的加班费，公司HR的回答正确吗？如果不正确，为什么，正确的核算方法应当如何。...
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