，无论是国家机关工作人员还是非国家机关工作人员，其作为国家工作人员的本质特征就是从事公务，在人员的身份上并无限制，因而在司法实践中亦应按照该标准合理界定国家工作人员的范围，避免仅以是否具有干部身份来判断是否为国家工作人员。显然，打破身份论是改革的趋势，也是司法实践的要求。特别是人事制度的 ...
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，认定国家工作人员就是看行为人是否具有国家工作人员的编制和待遇，不具有这样的身份，即使其从事的是公务，也不能认定为国家工作人员，如最高人民法院1995年 因而不属于国家工作人员者，也有认为村民委员会等基层组织人员虽然不具有国家干部身份，但他们属于国家工作人员不可一概而论，而应看他们所具体从事的工作是否 ...
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，认定国家工作人员就是看行为人是否具有国家工作人员的编制和待遇，不具有这样的身份，即使其从事的是公务，也不能认定为国家工作人员，如最高人民法院1995年 因而不属于国家工作人员者，也有认为村民委员会等基层组织人员虽然不具有国家干部身份，但他们属于国家工作人员不可一概而论，而应看他们所具体从事的工作是否 ...
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，认定国家工作人员就是看行为人是否具有国家工作人员的编制和待遇，不具有这样的身份，即使其从事的是公务，也不能认定为国家工作人员，如最高人民法院1995年 因而不属于国家工作人员者，也有认为村民委员会等基层组织人员虽然不具有国家干部身份，但他们属于国家工作人员不可一概而论，而应看他们所具体从事的工作是否 ...
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，无论是国家机关工作人员还是非国家机关工作人员，其作为国家工作人员的本质特征就是从事公务，在人员的身份上并无限制，因而在司法实践中亦应按照该标准合理界定国家工作人员的范围，避免仅以是否具有干部身份来判断是否为国家工作人员。显然，打破身份论是改革的趋势，也是司法实践的要求。特别是人事制度的 ...
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管理人员除外），这就明确了法警任职的阶段性。实行聘用制，不再给予国家正式干部身份正是为了适应任职阶段性。其次，按惯例大龄法警或被转为书记员、执行员、 、改革效果分析 1．改革法警录用机制实现了公开公正，公平竞争，择优录用，符合干部人事管理制度改革的方向。实现了用人上的规范化和选择性。法院可以根据各自对 ...
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工作(管理人员除外)，这就明确了法警任职的阶段性。实行聘用制，不再给予国家正式干部身份正是为了适应任职阶段性。其次，按惯例大龄法警或被转为书记员、执行员 改革效果分析 1．改革法警录用机制实现了公开公正，公平竞争，择优录用，符合干部人事管理制度改革的方向。实现了用人上的规范化和选择性。法院可以根据各自 ...
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第93条的规定。从法条规定的精神来看，以国家工作人员论者必须具备一定的身份，他们或是国有单位从事公务的人员，或是受国家机关、国有单位之委派到非国有单位 中无任何行政职务的职业医师虽然也是国有事业单位的工作人员，也可能有“国家干部”身份，但由于其所从事的“替前来看病的患者治疗疾病”的活动是运用自己所掌握 ...
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罪的主体，对于其利用职务便利实施的挪用行为，无论其本身是否具有国家工作人员身份，都只能依照挪用资金罪定罪处罚，而不能以挪用公款罪定罪处罚。基于这种 进一步研究。[13]这里的“国家工作人员的身份”，是指“依法从事公务的身份”，而不是指干部身份、公务员身份等。实际上，具有干部身份的人如教师、医生不一定 ...
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上诉人侯圣山。上述事实有语训学校的书面通知、决定、工商登记材料、聘用干部审批表以及东营市人事局花名册在案佐证。另查明，1995年4月13日上诉人侯 体制下，语训学校作为事业单位在任用不具有国家公务员(干部)身份的侯圣山担任经理职务时，为解决侯圣山身份缺陷而为的变通措施。这种聘用关系必须经过东营市人事局 ...
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