一年，领取期限为一个月；四年以上的，超过四年的部分，每满半年领取期限增加一个月。每次失业核定的领取期限最长为二十四个月。失业人员停止享受 年，并且所在单位已按规定为其缴纳失业保险费，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，由原单位所在地受理其失业保险业务的社会保险经办机构根据其缴费年限长短，为其支付 ...
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的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年 受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。仍以广东省的赔偿标准为例，当赔偿权利人以深圳城镇居民标准计算时，应得到 ...
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单位在深圳市特区域内向深圳市行政区域外搬迁的，可以依据《劳动法》第二十六条第(三)项的规定,对劳动者要求支付解除劳动合同经济补偿金问题,给予支持。 第六条 的9倍；供养直系亲属为3人及以上的，支付上述基数的12倍。 丧葬补助费，一次性抚恤金从基本养老保险基金中支付。用人单位未为员工办理社会养老保险的 ...
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至2008年4月30日，工资为按件计酬，同时约定如一方解除劳动合同，必须提前三十日通知对方，并按规定办理手续。被上诉人刘执富在工作期间认为因上诉人雅晖 ：“用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。”《广东省工资支付条例》第四十四条规定：“因工资支付发生 ...
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至2008年4月30日，工资为按件计酬，同时约定如一方解除劳动合同，必须提前三十日通知对方，并按规定办理手续。被上诉人龙见河在工作期间认为因上诉人雅晖 ：“用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。”《广东省工资支付条例》第四十四条规定：“因工资支付发生 ...
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五倍的赔偿金。但是，依照上述法规第二条的规定，上述法规是县级以上劳动行政部门对辖区内违反《劳动法》的用人单位进行行政处罚时适用，故吴显孝主张人民法院依据上述 系由吴显孝提出解除双方劳动关系，并不属于《广东省劳动合同管理规定》第二十六条规定的应支付没有提前通知解除劳动合同的补偿金的情形，吴显孝该项请求并 ...
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通法正承律师事务所律师。 被上诉人(原审被告)伦汝顺，男，1964年2月14日出生，汉族，住广东省佛山市禅城区南庄镇杏头村朝阳组。 上诉人黄宗友因与 赔偿责任。《劳动法》明确规定订立、变更劳动合同应遵循平等自愿、协商一致的原则以及不得违反法律、行政法规，双方的劳动合同违反了以上两个原则，故而无效。2、 ...
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的1999年、2000年、2002年等年度的经济补偿金的收据，上诉人在一审庭审中也没有否认已收以上补偿金，故本院认定上诉人在每年劳动合同期满后已签收了当年的 主张缺乏法律依据，本庭不予支持。《广东省劳动合同管理规定》第二十九、第三十条规定：劳动合同期满终止或劳动合同约定的工作任务已经完成，用人单位应按 ...
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一审判决未予认定错误。3、双方已形成10年以上的劳动关系，但华星饲料厂违反法定义务不与劳耀均签订劳动合同，该行为已属违法，一审判决对以何标准 有权行政解释，对外不具普遍约束力。根据《立法法》有关规定，本案应适用广东省人民政府《广东省劳动合同管理规定》作为判案依据。综上，请求二审法院撤销原判，改判确认华 ...
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卡制度，一般缺勤，每缺勤一天扣一天工资，旷工扣3倍工资。部门主管及以上人员请假超一天的，由经理批准。未请假或未获准假而不上班者以及未征得主管同意而不加班 、第四十四条第（二）、（三）项、参照《广东省劳动合同管理规定》第二十六条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第二条、第五条、第十条，劳动部办公厅《 ...
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