广东省高级人民法院民事判决书 （2007）粤高法审监民再字第27号 抗诉机关：广东省人民检察院。抗诉申请人(一审原告、二审被上诉人、原再审申请人)：刘庆莲，女， 证据，应承担举证不能的后果，应认定是刘庆莲违反劳动合同的约定解除劳动合同。根据《广东省劳动合同管理规定》第二十六条规定，因刘庆莲没有提前3O ...
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应提成的款项为2920×3%×40%＝35.04元。另原告在2002年10月间向广东省布艺协会、佛山摩力克装饰布艺有限公司销售机票款为131440元，应提成的款项为 在劳动期内开除上诉人，所以被上诉人应当补发经济补偿金。3、依据《广东省劳动合同管理规定》第二十五条、第二十六条、第三十条的规定及《违反和 ...
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成解除劳动关系没有提前30日书面通知陈培成，根据《广东省劳动合同管理规定》第二十六条的规定，至丰公司还应当支付陈培成相当于一个月工资的经济补偿金 六条的规定，判决：至丰公司于判决生效之日起十日内向陈培成支付解除劳动关系经济补偿金7750元、额外经济补偿金3875元及未提前30日通知的补偿金1550元， ...
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月的工资750元、一次性工伤辞退费10160元，故戴文会向佛山市南海区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该会于2003年11月11日作出南劳仲裁字[2003]第 的内容，未违反有关法律规定，双方都应严格遵守。《广东省劳动合同管理规定》第26条：任何一方解除劳动合同，必须提前30日以书面形式通知对方。《广东省 ...
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上诉人广东佛陶集团股份有限公司石湾建国陶瓷厂(以下简称建国陶瓷厂)因与被上诉人王倩韵劳动争议纠纷一案，不服佛山市禅城区人民法院(2003)佛禅法民一初字第1128 通知的事实不正确。(二)上诉人不应当向被上诉人支付经济补偿金。根据《广东省劳动合同管理规定》第十六条第三款和劳动部印发的《关于贯彻执行中华 ...
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绪跃，董事长。上诉人顺德市顺升造纸有限公司(以下简称“顺升造纸公司”)、刘德中因劳动争议纠纷一案，不服佛山市顺德区人民法院(2004)顺法民一初字第1349号民事判决 予以支持。根据《中华人民共和国劳动法》二十四条、第二十八条、第五十条、《广东省劳动合同管理规定》第二十六条的规定，参照《违反和解除劳动 ...
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的劳动合同是期满终止的，肖海娟的情形不符合《广东省劳动合同管理规定》第二十九条规定的劳动合同终止后发给生活补助费的条件，因此，肖海娟的请求于 被上诉人东亚公司在二审期间提交了下列证据：一、东亚公司综合计算工时工作制申请书及佛山市劳动和社会保障局佛劳社薪[2003]159号批复，证明肖海娟所在的岗位实行 ...
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十九条的规定进行处理，而不是参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》处理。根据《广东省劳动合同管理规定》，梁旭通并不符合获得补偿的条件。四、原审判决仲裁费如何负担超越权限。裁决仲裁费的承担属劳动争议仲裁委员会裁决范围内的职责，并非人民法院的职责。诉讼费的承担才应由人民法院判决。五 ...
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字第2542号 原告陈建创，男，1971年10月14日出生，汉族，广东省梅州市人，住梅州市梅州汽修厂宿舍，身份证号：441425711014443。被告东莞崇明机器维修有限公司 若干问题的解释》第十三条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条、《广东省劳动合同管理规定》第二十六条的规定，判决如下： ...
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034。上诉人佛山市顺德区欧格斯洁具有限公司(以下简称洁具公司)因与被上诉人李文田劳动争议纠纷一案，不服佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第04147号民事判决 经济补偿办法》第三条、第七条、第十条、第十一条、《广东省劳动合同管理规定》第二十六条的规定，判决如下：洁具公司应于判决发生法律效力 ...
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