加班费，也是超过法定时效，况且申请人也拿不出加班的证据。 4. 关于双倍工资的问题，根据《劳动合同法实施条例》第七条规定，现行的《劳动 年4月加班费15906元” 的诉求。 4. 驳回申请人请求“被申请人为申请人支付双倍工资” 的诉求。 5. 依法裁决被申请人补缴申请人2013年1月-2013年3月 ...
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上班吗？该事业单位这样做是为了规避法律责任，这样的合同是合法没有问题的吗？是否可以推翻这个合同？有没有相关的司法解释？ 本人从11年9月开始在一所公办学校 无效，那样我是不是就可以争取到双倍工资的赔偿金？本人已经申请仲裁了，并且仲裁结果也出来了，并不支持我双倍工资的要求，只要求原单位补缴医社保和寒暑假 ...
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您好，我于2009年12月末入职机关单位，属于合同制员工，但是自从入职后，我们一直没有签订劳动合同，只有一份和人才交流中心签订的聘用协议。并且 劳动仲裁？如果现在单位同意给不签劳动合同，申请劳动仲裁后是否可以要求得到未签订合同期间的双倍工资补偿？需要提供什么有效证据？如何申请劳动仲裁？ 加盖机关单位 ...
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付补偿金。 辞退是当天辞退的，辞退通知书写明即日起解除劳动人事关系，没有写明原因和补偿方式，但我有签字。那就算是有理由辞退，是不是应该提 前30天书面通知我，我是否可以在补偿金的情况下要求代通知金。 并且，被申请人以每月未扣除考勤工资为由。对双倍工资的金额提出反对，说不能以工资卡上 ...
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的日工资应该怎样计算呢？ 6、休息日加班是双倍工资，我在网上看到因拖欠加班工资，另付一倍，难道可以一共索赔四倍工资吗？总之一句话，既然走到这一步，怎么 2008年才开始签合同，合同把2004年至2008年未签的合同补上了（可否索赔2004年到2008年这段时间双倍工资呢？）后期补充的合同是否视为无效？...
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11月17日这段期间内，被申诉人由于没有和申诉人签订书面劳动合同而应当承担双倍工资差额（法条见下面：截止时间为补订书面劳动合同的前一日），其后来 ）签署时间为2008年11月17日；申诉人签订合同时被申诉人要求申诉人书写的签收回执（保存于被申诉人处）可以证明。同时，按《广东省劳动合同签收公示暂行办法》 ...
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报酬、未签订劳动合同的双倍工资，或者主张解除劳动关系的赔偿金、经济补偿金等诉求时，劳动仲裁庭和人民法院首要确认的事实是，双方是否存在劳动关系。那么， 纸诉状，将A公司告上劳动仲裁委，要求A公司支付违法解除劳动关系的赔偿金8000元，支付未签订劳动合同的双倍工资差额32000元，共计40000元。 李某 ...
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签定了劳动合同，3月30日公司财务分几次没能理由和任何沟通的情况下无故收回我手上的工作和一些重要的文件。2012年4月6号公司董事长开会宣布公司解散，让我们 几项要求是否合理，我们先申请的与公司解除劳动关系，那我要求的一个月的经济补偿金和晚签合同的双倍工资我是否可以得到。我的4月及5月工资是否能按合同 ...
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应承担仲裁裁决以外的其他责任，没有义务为原告缴纳合同期限外的社保，支付经济补偿金和双倍工资也无依据，公积金不属劳动争议范畴。原审法院认为，原告并非是被告的正式固定 。外派劳务协议期满或被境外船东解雇的海员均有权声明不再由中泉公司派往境外服务，完全可以要求拿回除海员证外的其他本人证件。三、张清国要求中泉 ...
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损失没有法律根据。根据诉辩意见归纳双方争议焦点为：1、被告是否应向原告付勇支付双倍工资、三项保险和经济补偿金并转移档案关系；2.原告所诉是否 质量监督检验所技术服务部劳动关系终止时，劳动合同法尚未制定，根据新法不溯及既往原则，原告要求被告赔偿双倍工资、支付经济补偿金缺乏法律依据，本院不予支持；原告要求 ...
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