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因为公司用之后会给影响到好多人的利益,因为可能会威胁到自己的职位,所以遇到好的困难,比如与他们讨论软件有什么问题,有什么要求的时候他们总是往后推,没有 还要起诉该怎么办啊? 问题是:一,工作并没有为公司开发软件的义务。 二,公司并没有明确说的软件。 三,是在公司软件原代码基础上开发的 ...
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工作5个月,发4个月的工资,想申请两限房,请问如何开收入证明,怎样算年收入合适。 了解现在两限房是扣除险金税之后的工资。 请帮忙 谢谢...
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于09.3.16与公司签订2年的劳动合同,明确岗位职责和工资待遇。今年3.9突然找谈话,调动工作,与原来的岗位相差甚远,是无法胜任的 的本质工作是认真负责的,每个月的考评也都是90分左右。 单位1月份还降低合同约定的基本工资,减少部分加在职务工资里。 单位已经好几个月迟发工资,与规定 ...
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今年11月16日~本人在工作时被压机搞到右手中指~造成右手中指末端缺失~骨质外露~当时管理人员带到就近的一家中型医疗机构去处理~事情发生后~老板到医院为 找不到心中的那份感情~有时想到这些想去砍人~像这种情况~怎么办现在~难道穷人就这么无助吗~厂方赔偿吗~这样的情况能评到级不~ ...
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在一家私企工作,辞职是老板说给交保险落户口 保险钱和落户口钱,听说这些是国家规定的五险一金不知道老板给钱是否符合法律,望各位朋友速告知,急切辞职...
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您好,现在在汕尾农信社上班,是09年7月开始工作的,到现在已经三个月。现在想离职。之前和信用社签一个一年的用工合同,到现在还没有到期啊。合同上写着未完成的时期,每月交九百块的违约金!请问交吗...
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于2009.8.27-2009.9.2在南京商贸有限公司里上班,在那里工作6天半。在第7天工作的时候,是上下午1点到晚上8点的班,在下午4点多左右,感觉身体不舒服,于是就和店长说身体部舒服,提前走,店长同意,于是就回家,在回家的路上,店长给个短信,和 ...
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在一家工厂工作3个月,被无故开除,没有事先通知。根据劳动法规定公司无故开除员工赔偿几个月工资...
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在单位工作六年,每周只休息一天,月仅四天休息,法定假日三天的,我们只休息一天,法定假日一天的,都不给休息,照常上班,并没有享受加班工资,也看劳动法,是可以向单位申请补发加班工资的,听说写书面申请,不知道这申请怎么写,需要注意什么问题?...
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有合同,从2007。04到2009。4,合同上约定综合工时,在员工工作岗位说明上有在早上六点未回公司罚款规定{不是在合同上}。工资是按送货量提成来拿,无底薪。 单位出证据:1考勤表{上面显示每月休八天,但有休息日工作的情况}2岗位说明/合同/{综合工时未批准}3工资单/月度工资 ...
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