费等。这些行为不仅违反了劳动法的规定，也违反了劳动合同的约定，给原告造成了损失和伤害。为了飞行的安全，原告于2011年1月17日向被告南航 转移手续；办理社会保险以及其他需要转移的劳动关系档案。3?被告为原告办理空勤人员体检档案?飞行技术履历等暂存手续。4?责令被告为原告补交医疗保险。5?责令被告给付 ...
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部分人员一定是由企业中特殊的骨干组成。也有可能是企业最高决策人将收购事宜委托给某个顾问机构，由收购方内部专为收购组成一个行动小组，并指派储备团队人员参加 沉重的压力。但是对企业造成损失最大的，离职可能性最大的是那些富于才能的管理人员和技术人员，因为他们不管在何处任职，必然是各家公司竞相网罗的对象。因此 ...
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某员工各自作出让步，双方同意按照4000元工资标准作为经济补偿金基数计算。 本案中公司的要求是错误的，同样按照4000元的工资标准进行计算也是错误的， 办法第二条规定的赔偿，按下列规定执行： ①、造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入25%的赔偿费用; ②、 ...
//www.110.com/ziliao/article-272592.html -了解详情
发出联通甘人函(2007)155号文件《关于规范全省技术人员劳动用工管理有关事宜的通知》，其中载明“公司返聘的退休人员、退养人员、与其他单位仍保留劳动关系 条规定:用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。从上述条文理解，如果同时建立的 ...
//www.110.com/panli/panli_21466492.html -了解详情
之限制，员工可以随时解除与用人单位的劳动合同，但是用人单位无须承担员工的离职之经济补偿金。 如用人单位提出解除劳动合同，但是无法定解除劳动合同之理由， 的； ④酗酒滋事、聚众闹事，影响用人单位的生产经营秩序的，对用人单位造成损失； ⑤在用人单位聚众赌博的； ⑥故意损坏用人单位财物的，损害在500元以上 ...
//www.110.com/ziliao/article-220237.html -了解详情
发出联通甘人函(2007)155号文件《关于规范全省技术人员劳动用工管理有关事宜的通知》，其中载明“公司返聘的退休人员、退养人员、与其他单位仍保留劳动关系 条规定:用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。从上述条文理解，如果同时建立的 ...
//www.110.com/panli/panli_11371899.html -了解详情
在甲方领取报酬或工资的人员。甲方向保密义务人每个月支付100元保密费。保密义务人同意为甲方公司利益尽最佳努力，在履行职务期间及离职后3年内不组织、参加 条：违约责任 乙方如将商业秘密泄露给第三人或使用商业秘密使公司遭受损失的，即相当于给本公司造成100万元的直接研发损失和超出100万元的近期利润损失， ...
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，被告陆齐和杨建敏及被告华银管理公司的行为严重侵犯了原告的合法权益，扰乱了市场秩序，给原告造成了经济损失，依据《反不正当竞争法》、《著作权法》 指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息，其中“不为公众所知悉”是构成商业秘密的首要条件。根据本案抵质押 ...
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操作规程给企业造成较大经济损失或带来不良影响的；(五)农民合同制工因违法乱纪，受到劳动教养处理或被判刑的；(六)企业因关、停、并、转，人员确有 单位、合同期限、养老基金和管理费的缴纳等情况。各县劳动服务公司对在合同期内未经企业同意，擅自离职回乡或从事其他工作的农民合同制工，应协助企业动员他们认真履行 ...
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，或有渎职行为，或发生重大责任事故，或滥用职权，违犯政策法令，给国家造成重大损失或不良影响的，应给予相应的经济处罚或行政处分。所长实行任期目标 人员应聘期间，离休、退休金由原单位照发。高级职务专业技术人员退休后，在乡镇企业和农村科技工作中取得省级以上重大科技成果奖者，可按国务院国发(1983)141号 ...
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