、统一收费”的工作标准，实施培训与鉴定。（三）加强质量控制，先试点后推广。三、试点组织领导及职责试点工作由市劳动和社会保障局统一组织实施，具体职责是： 相关软件的安装、调试、使用及维护。能够保证所有软件系统和技术设备的正常运行。3、培训教师、技术人员与学员的配备比例为2∶1∶100，但不得低于2名培训 ...
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，无论是招聘录用，还是奖惩晋升都应以考核结果作为主要依据。考核的目的在于了解专业技术人员的实际水平、工作能力以及完成目标任务的业绩等情况，考核的方法应以定量 各职务条例和职务挡次之间不强求建立相互对应的关系，在确定各级职务的岗位职责、任职条件、评聘方法及工资标准等项内容时，要防止互相攀比。中央职称改革 ...
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组成，委员一般为11至15人。全体委员中应有2／3以上的高级中药专业技术人员。评委会设主任1人，副主任1至2人，由具有较高水平的中药 的评审工作。 第十条 省、自治区、直辖市及计划单列市和局直属单位中药专业技术职务任职资格评审委员会的职责是：在当地职称改革工作领导小组和中药管理部门职称改革工作领导小组 ...
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用血质量，组织协调全省无偿献血。（十）拟订卫生人才发展规划，组织、指导卫生技术人员资格认定和职称评审，组织实施卫生机构编制标准。（十一）依法监督管理传染病 省中医药局。（十八）承办省人民政府和卫生部交办的其他事项。三、内设机构根据上述职责，省卫生厅设１１个职能处（室）:（一）办公室（挂对外交流处牌子） ...
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监督部门的领导，聘请所辖行政区域内的无损检测专业技术人员组成。主要职责是：（一）负责Ⅰ、Ⅱ级无损检测人员的考核与管理工作；（二）组织开展无损检测人员 《特种设备安全监察条例》及相关法规予以处罚，情节严重的，建议发证机关吊销检验检测人员证件。涉嫌犯罪的，移交司法机关，依法追究法律责任。（一）伪造检验检测 ...
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组成人员，由市人事局会同评委会日常工作部门在评委库中随机抽取，并接受社会和专业技术人员的监督。第四条从评委库中抽取的各专业组成员和评委会委员，由市 委员实行动态式管理，对于违反评审工作纪律、调离原专业岗位、退休及其他不能履行职责的委员，原推荐单位和评委会日常工作部门应报市人事局进行调整。第三章专业组及 ...
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启用系统软件提供的安全审计留痕功能；５、各岗位操作权限要严格按岗位职责设置。应定期检查操作员的权限；６、重要岗位的登录过程应增加必要的限制 期货交易所、期货经营机构应当设置数据库管理员岗位，对交易业务数据实行专人管理。信息技术人员未经许可不得拥有数据库管理员操作口令。第八十一条期货交易所、期货经营机构 ...
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人员工资制度改革方案》（以下简称“改革方案”）和国务院办公厅下发的《事业单位工作人员工资制度改革实施办法》（以下简称“实施办法”）的规定，结合科学研究事业单位 。凡正常履行工作职责、连续两年考核合格的人员，可以晋升一个工资档次。考核不合格者，不得晋升。对考核优秀并作出突出贡献的专业技术人员，经上级主管 ...
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重大成果，产生重大经济效益或社会效益；获得国家优秀成果奖、国家科技进步奖、国家发明奖等人员，给予不同程度的一次性重桨。具体实施办法，按国家有关规定执行。（ 职责，连续两年考核合格的人员，可以在本人现职务工资档次基础上，晋升一个职务工资档次。考核不合格者，不得晋升。对考核优秀并作出突出贡献的专业技术人员 ...
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合作项目具体实施中的事务性、技术性工作。 二、主要职责国家环保局是国务院环境保护行政主管部门，主要职责是依照法律和行政法规，对全国环境保护工作实施统一 队伍建设，规划与组织指导全国环境保护系统在职人员岗位培训和继续教育，指导环境保护系统专业技术人员管理和技术工作管理工作，组织环境保护系统先进集体和个人 ...
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