。这里多大程度的亏损算严重亏损？在帐面上反映不出的潜亏是不是亏损？如何计算？至于究竟是不是由经营管理不善造成的严重亏损，那就更是一个说不清的问题 案件适用简易程序；凡适用简易程序的破产案件，可以由审判员一人审理；法院确定的债权申报期限最少不低于7日， 最长不超过30日；应自受理破产案件后4个月以内审结 ...
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房屋的同时交付，此前原告的其他损失由原告自己负担。四、桐柏县政府自愿为被告提供担保，保证被告履行本协议规定的义务，如被告不履行以上协议，除应向原告支付叁 相互履行义务、葛来显不支付公摊面积款造成。本案调解书并未约定所交付房屋面积如何计算，是否包含公摊面积，涉案房屋经相关部门验收合格后，即具备交付条件。 ...
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原酒后，买卖关系是否成立；2．租赁合同终止后，给原告造成的可得利益损失如何计算；3.黄河故道酒厂是民权葡萄酒厂开办的企业或是个人合伙企业。原告为支持其主张 意思表示，且形式合法，应为有效合同，双方应全面履行。该厂没有按照协议规定期限交付原告租金，属违约行为，现该厂已全面停产以自己的行为表明已不履行合同 ...
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。(2)判决大唐置业返还房款并支付不存在的利息，明显错误。真不知道损失是如何计算来的，又依据什么，非常荒谬。综上所述，原审法院审查事实不清，证据不足 若干问题的解释第二十三条的规定：因不可归责于当事人双方的事由未能订立商品房担保贷款合同并导致商品房买卖合同不能继续履行的，当事人可以请求解除合同，出卖人 ...
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不符合民法通则和担保法的规定，以判例的形式宣告了要求劳动者提供人的担保是无效的。 {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?（2）关于收取“风险抵押金”是否 劳动合同。那么，劳动合同法施行后，连续订立二次固定期限劳动合同，是从哪一次开始计算呢？根据第九十七条之规定，本法第十四 ...
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第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。劳动部关于严禁用人单位录用职工非法收费的通知 有些 固定期限劳动合同。那么，劳动合同法施行后，连续订立二次固定期限劳动合同，是从哪一次开始计算呢？根据第九十七条之规定，本法第十四条 ...
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、通俗易懂、全面系统、有机统一。 问：2013版施工合同的宣贯工作是如何安排的？ 答：工程合同管理是我国工程建设的四项基本管理制度之一。 的方式：。 12.2.2预付款担保 承包人提交预付款担保的期限：。 预付款担保的形式为：。 12.3计量 12.3.1计量原则 工程量计算规则：。 12.3.2计量 ...
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第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 劳动部关于严禁用人单位录用职工非法收费的通知有些用人 固定期限劳动合同。那么，劳动合同法施行后，连续订立二次固定期限劳动合同，是从哪一次开始计算呢？根据第九十七条之规定，本法第十四条 ...
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以利服务期内的员工可以有适当的时间另行寻找工作。 七、劳动者违反合同约定的期限解除合同，用人单位要求劳动者返还特殊待遇的处理 用人单位向劳动者支付报酬，劳动者付出 开支。 十八、如何把握《实施条例》第10条规定的劳动者非因本人原因，由原用人单位安排到新用人单位工作，其连续工作年限的计算问题 2008年 ...
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规定：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”这主要是指在招用劳动者环节，企业不得滥用 开支。 十八、如何把握《实施条例》第10条规定的劳动者非因本人原因，由原用人单位安排到新用人单位工作，其连续工作年限的计算问题 2008年 ...
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