原告支付在职期间的绩效工资。2010年12月28日，原告向深圳市劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，该委于2011年4月25日作出深劳仲案[2010]3851号 ，有深劳仲案[2010]第3851号《仲裁裁决书》及其送达回证、《劳动合同》、《薪资一览表》、《工作调动通知书》等证据及当事人的庭审陈述予以佐证 ...
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月13日所作出的舞仲案字（2011）15号裁决书一份，证明本案已经过劳动仲裁。2、原告单位2002年1月至2010年12月31日每月工资表各一份 提供证据如下：1、被告的工作卡与工资册各一份，证明原被告之间存在劳动关系。2、工伤认定通知书与工伤职工劳动能力鉴定申请表各一份，证明原被告之间存在劳动关系， ...
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号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，于2011年3月2日公开开庭进行了审理。上诉人漯河农行的委托代理人井来轩、刘彦涛，被上诉人赵建 争议仲裁委员会申请劳动仲裁，2010年3月25日，漯河市劳动争议仲裁委员会以其诉求已超过仲裁时效为由作出了劳仲不字（2010）9号不予受理案件通知书。原审认为 ...
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街，系被告单位人事科长。原告杨海福与被告武陟县民生医药有限公司劳动争议一案，本院依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告杨海福及其委托代理人郭守梅、郭守俭 送达了除名决定和告知通知书，双方又签订了解除劳动关系协议，原告如有异议，送达之日和协议签订之日应视为劳动争议发生之日，申请劳动仲裁的申诉时效应当起算 ...
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的信函一份，证明原告是被告的员工，负责催要通辽工程欠款；8、仲裁委不予受理通知书一份；9、通辽市建设局2005年4月30日的通知一份，证明原告是被告 被告所属通辽市工程项目部承诺支付原告工资补偿的日期为2005年8月1日，原告申请劳动仲裁的日期为2009年2月3日，诉至本院日期为2009年2月11日， ...
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当庭变更的诉求进行审理，变更的诉求不仅早已超过诉讼时效，而且也没有经过劳动仲裁。原审判决对变更的诉讼请求进行审理违反法律规定，程序违法；二、原审 合同关系严重违背事实；三、对李明君的原诉讼请求西工区劳动争议仲裁委员会已于2003年做出“超过仲裁时效为由不予受理”的通知书，上诉人的原诉讼请求已超过仲裁 ...
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查明的事实无异议；2、2009年5月18日某唐纳利公司出具给原告的解除劳动合同通知书一份，以原告严重违反员工手册第五章第1项、第2项、第7项、 公司），由乙方通知有关劳务人员办理退工手续……”2009年6月4日，原告陈某某申请劳动仲裁，要求两被告支付：1、安排做离岗检查；2、支付2006年2月10日至 ...
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存在劳动关系，要求原告为被告交纳停薪留职期满至今的社保、医保费。原告因不服该劳动仲裁裁决，特向法院提起诉讼。认为，被告的行为属自动离职行为，原、被告 期满后，既未为被告安排新的工作岗位，也没有向被告出具解除劳动关系通知书，说明双方的劳动关系仍然存在，原告应当依法继续为被告缴纳各种社会保险。关于原告所诉 ...
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认定为工伤， 事实不清，证据不足。原告没有收到被告为第三人作出的工伤认定决定书。我公司是从登封市劳动仲裁委员会得知被告为第三人做出了工伤认定。综 工伤认定申请，被告于6月25日受理，当日向原告邮寄送达了工伤认定协助调查通知书，2009年8月5日被告作出(2009)41号工伤认定决定书，并邮寄送达原告， ...
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244元，费用每月结算一次。第三人与原告签订《劳动合同书》，合同落款原告签名处注明“收到劳动合同壹份，陈*代”，未有签订日期。再查明，2003 、反馈通知、关于同意上海*（集团）有限公司出租汽车分公司歇业的批复、核准注销税务登记通知书、企业名称变更核准通知书等、第三人提供的《劳务派遣协议书》、《劳动 ...
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