使2005年专升本比例不低于2004年的水平。 (十)开展非师范类高校毕业生教师资格认定工作，积极为非师范类毕业生拓宽就业渠道。 (十一)各州(市)、县(区 单位录用高校毕业生，劳动保障部门和人事部门都要监督其办理就业录用登记、劳动或聘用合同鉴证，参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险。对各类用人 ...
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事业单位招聘专业技术和管理人员，不得以性别为由拒绝录用符合条件的女性，在聘用合同中不得含有性别歧视的内容。至结合建立现代企业制度的实践，注意培养和 的教育发展规划。至在课程、教育内容和教学方法改革中，把社会性别意识纳入教师培训课程，在高等教育相关专业中开设妇女学、马克思主义妇女观、社会性别与发展等课程 ...
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。但是我的合同里有一条： 乙方在聘用期内如需提前向甲方提出解除聘用合同，必须提前30天以书面形式向甲方提出申请，甲方在收到乙方申请之日起20天内作出答复。 说不清楚有没有此项规定。 请问我如何保护自己的权益？我真的很急，要在4月初到新单位入职，并且不再担任在编的教师工作。 请各位律师帮忙，十分感谢！...
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素质教育，加大招生考试改革力度，确保招生考试公开、公平、公正。完善校长教师聘用交流管理机制，促进管理人员和教学力量合理流动。在全市取消农村义务教育阶段 落实最低工资标准，进一步完善以劳动标准和工资为主要内容的集体协商、集体合同制度，建立符合市场经济要求的工资正常增长机制，形成政府主导、行业自律、企业 ...
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确保农民工工资保障金存缴率达到90%以上；制定出台《哈尔滨市劳动合同规范化管理标准》，建立和完善劳动合同统计、监督管理和争议处理制度（责任单位：市劳动和社会 课改、职业教育学制改革试点；推进招生、考试、评价制度改革，完善校长、教师聘用交流管理机制；逐步缩小城乡、区域教育发展差距，推动公共教育协调发展； ...
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机关、全民所有制企事业单位各类专业技术人员与管理人员(以下统称专业技术人员)。中、小学教师辞职仍按原有关规定执行。第二章辞去现职第四条凡在本单位不能充分 。第六条有下列情况之一的专业技术人员，不准辞职：(一)在聘用合同期内，单位不同意解除聘用合同的；(二)国家统一分配的大、中专毕业生工作期限不满五年； ...
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应聘来华工作的外籍文教专家（含外籍教师和外籍工作人员）用汇，须凭外国专家局颁发的《外国专家证》和国家教委批准的聘用合同或协议向财务部门办理用汇手续。 。第三章外汇收入管理第十三条高等院校通过开展对外服务、出口图书资料、出国教师讲学转让技术专利、招收外国留学生、举办国际学术会议等取得的外汇收入，必须按照 ...
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的年限与实际工作年限合并计算计发退休费比例，但提前的年限不计算连续工龄。教师提前退休所提前的年限不计算教龄。提前退休人员按退休人员管理，享受事业单位 丁资和生活赞，原则上由单位一次性补发。(七)撤销单位与工作人员原签订的聘用合同、停薪留职协议自行终止。(八)撤销单位工作人员安置费用由原经费渠道解决，原 ...
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我从2001年开始与教育局签订合同，成为一名聘用教师。合同上注明同工同酬，但工作了十一年，却始终未得到与公办教师相同报酬和福利待遇。现在又面临下岗，养老保险也未买，我应该怎么样来维护自己的权利。...
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我市各级各类学校的需要。生源不足的市、区，根据实际需要，可选拔部分适合做教师工作的非师范专业的毕业生任教；生源充足的市、区，要在做好教师 部门审核同意后，公开招考，择优选用。事业单位接收毕业生，一律实行聘用制，签订聘用合同，实行人事代理。(二)规范毕业生接收工作行为。继续实行毕业生就业协议书鉴证制度。 ...
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