经济补偿金吗？代理人认为是应该支付的。劳动部办公厅《关于用人单位不签订劳动合同，员工要求经济补偿问题的复函》规定“解除与劳动者的事实劳动关系，劳动者因要求经济 约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并 ...
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经济补偿金吗？代理人认为是应该支付的。劳动部办公厅《关于用人单位不签订劳动合同，员工要求经济补偿问题的复函》规定“解除与劳动者的事实劳动关系，劳动者因要求经济 约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并 ...
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未被公开，由于用人单位的业务在不断的发展，在脱密期内一定会有新的商业秘密产生，这些新的商业秘密当 然更有价值，原有的商业秘密便在脱密期内降低了 业限制条款也是用人单位保守自己的商业秘密的一种措施，即用人单位通过劳动合同或保密协议，约定员工在离职后 的一段时间内不得到与该用人单位具有竞争性的企业工作。这 ...
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工作制度”word文档并打开，主要内容为“五、奖金及处罚制度补充 （12）员工不得侵犯公司权益，保守公司商业秘密（包括但不限于公司文件、经营资料、与公司客户相关的一切信息，以及其他知识产权），违反公司保密制度，公司有权解除劳动合同并要求其相关损失。”针对上述公证过程，北京市燕京公证处出具（2010 ...
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与客户、客户名单或需求、价格单或定价结构、销售和营销信息、商业计划或交易、员工或管理人员、源代码和电脑系统、软件、财务信息和计划、设计、配方、原型、产品线 秘密，其融资的情况是公开的，但融资额是不公开的。以上事实，有劳动合同、《保密和发明转让协议》、辞职申请书、交接清单、敦煌公司提交的视频光盘、《法律 ...
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的经济效益。该公司虽未对此项技术进行计算机软件的著作权登记，但通过与员工签订保密协议以及加强公司内部管理等方式进行保护，使自己的技术及经营信息始终处于 在于创作出具有独创性的新作品。17如何协调原作品作者的“作品完整权”与改编者的相对创作自由呢？我们认为这一问题首先可以通过合同和合同解释来处理：改编者 ...
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承揽合同》、亿合公司与亿弘润公司签订的《承担合同》，证明邱娜在振威公司任职期间，违反与振威公司保密、竞业禁止协议，注册成立亿合公司，经营与振威 1万至3万元。邱娜作为原告的一员，有义务保护原告权益，邱娜若举报其它员工介绍客户到其他工厂，经查实后原告给予奖励5000－15000元。2001年5月31日， ...
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64张软盘，并经调查认为，谢延强在调离吉隆公司之前，违反公司保密规定，将由其分管的一些技术合同、设计方案及属他保管的41个重要文件分储在14张软盘中 为：公司对各类文档资料实行专人保管，公司对各类文档资料的使用实行借阅制，未经批准公司员工不准将公司各类文档资料带出公司；公司各部门只能借阅技术合同，不能 ...
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二者的关系；2．上诉人以劳动合同及合同附件《员工手册》的形式对其商业秘密的范围及内容作出了明确又详尽的规定，采取了保密措施，原审法院对此未予查明， 是同巢生相煎何太急”；28．中国烹饪协会证明；29．“九头凤酒家”新开连锁店右安门店照片，证明其继续实施仿冒“九头鸟”行为。被上诉人在二审提交的证据有：1 ...
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南通市港闸区闸西乡八一村工业园区。法定代表人沈伟平，董事长。委托代理人顾展新，江苏南通平帆律师事务所律师。本院受理的原告张家港盛美机械有限公司(以下简称盛美 形成有效保密关系，比如在资料的醒目位置标明密级、与员工签订保密协议、与合同相对人签订保密约定等，使无权接触者不能或难以接触到该信息。根据鉴定结论 ...
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