原分公司要注销，公司同意可与另一家法人公司的下属分公司签无固定期限合同，如员工不与新公司签，可获得补偿金吗？原分公司是江苏某厂下的分公司， 签，原分公司注销，员工可否获得赔偿？ 该员工于95年8月进入旧分公司，公司保险及劳动手册都是从96年4月起，可获什么补偿？ 谢谢各位帮助解答！ 各位大师能否具体 ...
//www.110.com/ask/question-300137.html -了解详情
是劳务合同是不可以申请的 是这个意思吧？在国企签的是劳务合同 那就是说是所谓的“临时工”是吧？我是08年毕业的国外留学生 毕业后进入国航工作 在首都机场当 我一起进来的新人本科生都签的是劳动合同 如果我连续续约三次劳务合同可以申请为无固定期限合同吗？这个法规只试用于劳动合同吧？对于像我这样签劳务合同的 ...
//www.110.com/ask/question-26150.html -了解详情
工作地点、工作性质均没变，还在国有大型企业的一个车间里；（从1995年至今，劳动报酬一直是同工不同酬）这家子公司也没有我现在工作的岗位；现在这家子公司要和我 一份固定合同，再把我借用到国有大型企业里工作，问我能不能主张直接和这家国有大型企业签订无固定期限合同，而不与子公司签劳动合同？并要求同工同酬？...
//www.110.com/ask/question-7624.html -了解详情
各位律师好,本在在一家外企代表处工作,因为是代表处的原因,劳动合同是与广州中智签订的劳动合同,派遣到这个代表处.2009年12月1日进公司,签订2年期劳动 我,而我本人并没有任何工作失误.就我这种情况而言,公司是不是应该以解除无固定期限合同的方式给我补偿? 我可以得到多少个月的补偿?请以多少个月回答, ...
//www.110.com/ask/question-2515887.html -了解详情
劳动合同；10年合同到期后，曾就待遇问题与公司协商，公司口头应允改善，之后已在公司工作半年，未再签合同，实际待遇有所改善，但仍不满意。 按照劳动法，我与单位是事实劳动关系，且应签订无固定期合同；请问，我可否要求在签订合同时将待遇问题明确写在合同中，；如果待遇问题不能调节 ...
//www.110.com/ask/question-369194.html -了解详情
请问，如果我们单位搞建设，前几年需要建筑类的人才，等建设完成后，已经不需要这类人才了，那该如何解决劳动合同问题？两次鉴定固定期限合同以后，是不是就要签订无固定期限合同？那这些怒需要的员工怎么办？...
//www.110.com/ask/question-353746.html -了解详情
我是从2008年与公司签订劳动合同，期限为一年，后2009年再次签订劳动合同为无固定期限的，但是到现在2010年公司认为我不适合在继续工作，有意愿要与我取消劳动合同，请问该公司是否合法？该公司如何赔偿？...
//www.110.com/ask/question-241554.html -了解详情
后来公司在06年年底被一家外国公司收购，07年开始我们公司变成外企，新的合同承认我们以前的工龄，我们的劳动合同是一年一签，07年1月1日到07年12月31日，08年1月1日到08年12月31日，本来我们算好，09年可能要签无固定期限合同了，但是08年12月31日，合同的最后一天，公司 ...
//www.110.com/ask/question-16174.html -了解详情
您好，我2009年入职，2013年与公司签订无固定期限合同。2014年2月生小孩，在住院期间，单位通知我因为架构调整，我的岗位被取消，我可以 解除劳动合同，公司不安排岗位，竞聘上岗是否合理，是否算单方违反劳动合同？2如果赔偿，赔偿方案是n+1.还是2n+1 3原来每月我有交通通讯补贴，公司是否可以取消 ...
//www.110.com/ask/question-3013220.html -了解详情
本人在一家公司工作10年，现已签定无固定期限的劳动合同，但是合同上新增一条款，内容为： “本人在公司工资为四等级，工作为责任制，加班无加班费，可调休” 但实际上班，是五天八小时制，偶尔会加班 请问是否合法？我该如何维护自己的权益？如果找劳动仲裁，官司是否可赢？...
//www.110.com/ask/question-2613055.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·无固定期限劳动合同
- ·工资低于最低工资标准
- ·建设工程勘察合同纠纷
- ·合同违法行为监督处理办法
- ·软件项目管理合同
- ·公司经营管理转让协议
- ·判决维持具体行政行为
- ·职务行为的举证责任分配
- ·劳动合同是否有效合法
- ·施工验收规范和质量检验标...
相关搜索