大学毕业生在学校签了就业协议，毕业时按时到单位报到并签订了劳动合同，毕业生在合同规定的试用期辞职，请问需要解除基业协议吗？还有需要付违约金吗？其中就业协议 或终止协议。 五、 甲方因国家有特殊需要抽调，经与乙方协商，由学校报省毕业生就业主管部门同意，本协议自动终止。 六、 本协议书一式四份，签字、盖章 ...
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就业转失业人员、城镇其他失业人员、未就业的城镇复员转业退役军人、大中专院校毕业生、失地农民、回乡创业农民工、就业困难人员、有创业愿望的城乡妇女并在工商 每年要向担保中心报告吸纳就业人员情况和企业生产经营情况，并提交职工花名册、劳动合同和缴纳社会保险费的有关凭证。第二十四条对违反程序发放贷款或贷款条件 ...
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印象。第五步：签约闯过多次面试关之后，正常程序是签订劳动合同。签约之前建议你了解一些劳动合同方面的法律常识，如试用期、休假等。新的《就业促进法》九月初刚颁布，增加了很多有利于求职者的条款，可大致了解。在此要提醒毕业生注意试用期不签约是违法行为根据签约年限长短，试用期时间也有不同规定在小企业就业的 ...
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经典案例：某高校毕业生小张通过参加招聘会找到一份不错的工作，双方签订劳动合同，正式建立劳动关系后，小张发现用人单位并没有依照劳动合同所约定的承诺支付 通过法律途径维护合法权益，被告之已错失法律的最佳保护时机。法律分析：现行法律对劳动争议的解决有特殊的规定。首先，《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定： ...
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项目及收费标准的函”(赣教计字[2002]277号)文收悉。随着我国普通院校毕业生就业制度改革的深入，毕业生就业已由原来的分配模式转变为以计划市场导向 就业信息网，必须实施《报到证》的电子注册，对毕业生就业协议及就业劳动合同进行鉴定。为毕业生提供有效就业服务。 三、培训费根据《国务院办公厅转发教育部等 ...
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，参加中级技术培训的期限为3年，参加非技术工种培训的期限为1年左右。高中毕业生参加初级技术培训的期限为半年至1年，参加中级技术培训的期限为1至2年 、工商、等部门不予办理就业、开业登记、职业介绍、招收录用、劳动合同签证、保险、外出务工等手续。劳动监察机构要对用人单位招收、录用、开业人员的职业资格和培训 ...
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4、企业吸纳下岗失业人员再就业20人以上，依法维护劳动者合法权益，与职工签订劳动合同并足额缴纳社会保险费；5、其他为促进就业再就业做出突出成绩的单位。（ 和身体状况清，动态掌握他们的就业状况；3、鼓励辖区内下岗失业人员、大中专毕业生和低保对象自主创业、自谋职业，帮助他们申办开业执照、落实再就业优惠政策 ...
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毕业生进京审批表》一式二份；（二）高新技术企业与非北京生源高校毕业生签订的正式劳动合同或者就业协议书；（三）高新技术企业证书及其复印件；（四）非北京生源 时间，至学生毕业年度的１２月３０日止。第七条被接收的非北京生源高校毕业生应当按照户籍管理规定落户；接收单位没有集体户口，又无法在其他地方落户的，可以 ...
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为了切实做好现代远程教育试点的普通高等学校(以下简称普通试点学校)网络教育普通全日制本专科毕业生就业工作，现就有关问题提出如下意见：一、关于普通试点学校网络教育全日制 月1日之前录取的网络教育全日制普通专科升本科毕业生的第一次就业者或已经参加工作但与用人单位解除劳动合同者，落实就业单位后，按我部的有关 ...
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罚款违约金2000元。就业协议签订之后让我今年3月才去报到。参加公司统一的应届毕业生入职培训，培训快结束时公布各自工作所在地。由于分配的工作地与我所租住 2000元吗？ 如果要交，有没有什么办法可以不交违约金呢？ 2.到新单位肯定要签订劳动合同，是不是必须有上家单位解约就业协议才能跟新单位签订劳动合同 ...
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