功能主要是填补损害、预防和惩戒不法。为实现侵权责任法的功能,需要规定惩罚性赔偿。1惩罚性赔偿能够尽力实现完全赔偿原则反对规定惩罚性赔偿的理由之一,就是认为惩罚性赔偿 更重于惩罚或报 复。[5]惩罚或报复本来是刑罚的职能,带有强烈的强制色彩,难以在民事责任中适用。这也是许多人反对在侵权责任法中规定惩罚性 ...
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独立出来以前，商法虽经多次修改，均未能明文规定企业高管人员承担责任的规则原则，而依赖学理和司法解释。2005年的《公司法》首次确定了过错归责原则 国际研讨会论文集》，第33页。 [25] 李曙光教授认为，在破产程序中，追究民事赔偿责任的是管理人，债权人无权提起直接诉讼，而仅具有向破产管理人建议提起诉讼 ...
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单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲 属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第 法治之变迁,雇主责任有严格化的趋势。现代社会,传统过失主义一元化的归责原则日渐动摇,特殊的侵权责任日趋扩张。德国学者埃瑟尔在《危险责任之基本 ...
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或不当的行政行为导致环境污染或破坏发生或加剧时，政府应该直接对受害者承担民事赔偿责任。若政府未尽安全保障义务，污染者造成公民人身或财产损害的， 由于法律、法规不健全，责任主体确认困难和企业负担能力有限等原因，污染者负担原则并不能完全落到实处。[2] 此时环境质量恶化的后果只能由受害者默默承受吗？我国 ...
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这显然有悖于宪法和法律对劳动者人身权保护的规定，是不切合实际的。公平责任原则又称衡平责任原则，是法官自由裁量权的内容之一。是指在双方均无过错的情况下， 预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。其规定的工伤保险待遇标准和民事赔偿标准相比也是偏低的。举一浅显的例子，因触电造成人身死亡的，按条例 ...
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职业病死亡是否有因果关系。后面详述。 二、工伤事故中适用人身损害赔偿的理论依据 1.一项民事赔偿制度，其作用均是两方面的，其一是弥补损失；其二是 、误工费、残疾生活补助费、丧葬费、被抚养人的生活费，显然这一赔偿范围过于狭窄，根据实际损失赔偿原则，交通费、住宿费、护理费及其它的必要支出费用都应该列入赔偿 ...
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应理解为侵权责任，可依照侵权行为法的有关规定承担相应的民事赔偿责任。 2、医疗侵权行为的归责原则是过错原则。考虑到举证的难易，同时也考虑因过错的 鉴定的，交由条例所规定的医学会组织鉴定。因医疗事故以外的原因引起的其他医疗赔偿纠纷需要进行司法鉴定的，按照《人民法院对外委托司法鉴定管理规定》组织鉴定。医疗 ...
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受害人、社会对事故行为人加害人的宽容及立法习惯人们已普遍接受一般赔偿原则。因此，只宜在超出一般赔偿的后果给受害人造成特殊的精神损害时，才能特殊使用。 2、 损害抚慰金时，一般不宜超过五万元。2005年9月，江西省出台了《关于审理民事侵权案件适用精神抚慰金指导意见（试行）》。该《指导意见》具体列举了十三 ...
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条例》是卫生行政机关处理医疗事故的行政法规，当其适用于民事赔偿纠纷时若与《民法通则》确定的赔偿标准相冲突，则不应适用《条例》，而应适用《 学术研究成果的基础上，制定包括医疗事故侵权人身损害赔偿在内的人身损害赔偿法，规定各类侵权人身损害赔偿案件的赔偿原则、赔偿项目与标准。或者将上述内容纳入侵权法的范围， ...
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。该解释第一条第一款规定：自然人因下列人格权利遭受非法侵害，向人民法院起诉请求赔偿精神损害的，人民法院应当依法予以受理：一）生命权、健康权、身体权；二） 和补充规定，将刑事附带民事诉讼中精神损害赔偿制度化、法律化。要确立人身和财产损害赔偿原则，即过错责任原则和精神痛苦程度之原则。明确人身损害和财产损害 ...
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