，其教师资格证书由县级以上教育行政部门收缴。” 七、删去第二十五条：“农村公办教师的工资和民办教师工资的国家补助部分的支付，按省政府的有关规定执行。“ 除经济发达的农村地区外，农村教育事业费附加实行‘乡征、县管、教育用’的管理办法，首先保证民办教师集体统筹部分的工资发放。” 八、删去第三十条：“ ...
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30年的中小学教师，退休后每年发给一定的荣誉金。－－要积极改善民办教师待遇，逐步提高民办教师工资国家补助部分，乡筹工资也要相应增加。从1995年起，除 ，省上每年安排4000－5000名专项指标，按照教师资格标准，招转符合条件的民办教师。到本世纪末，按照“招、转、辞、退、关”五字方针，基本解决民办教师 ...
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)拨给的各项教育事业费和基建投资补助款，严禁挪用和乱开支。乡财政收入应主要用于教育。根据本乡(镇)情况征收教育事业费附加，用以发展本乡(镇)基础教育、改善民办教师待遇和学校的教学设施。通过各种渠道筹措经费建设本乡(镇)小学、初中校舍。5.检查、督促村和学校正确贯彻执行党和国家以及上级政府的教育方针、 ...
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批准；对学校领导干部的处分，由其任命机关批准。 十、要加强民办教师的管理。辞退民办教师，须报县(区)教育局批准，并收回任用证书。各地一律不得再吸收 的民办教师，一经发现，必须坚决清退，并要追究领导者和承办人的责任。已由民办教师转为公办教师的(含“五大”、“中函”毕业生)，在五年内不准调动。各市可根据本 ...
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师范专科学校、中等师范学校毕业的文化程度，具备规定的任职资格。第二十七条 民办教师的工资要逐步达到相当于本地相应公办教师工资水平，不得拖欠，并逐步实行 来源，除国家补助部分外，由乡镇人民政府统筹解决。要逐步建立民办教师福利基金，用于改善民办教师的福利待遇、医疗保健等。第二十八条 农村教师不承担义务工 ...
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目标；要努力做到民办教师与公办教师基本上同工同酬，不再新增民办教师，逐年加大民办教师转为公办教师的指标，力争在几年之内，把符合“民转公”条件的民办教师基本转完；要按照省人民政府川府发[1994]147号文件规定建立教师工资按时发放保障机制，做到不拖欠教师工资。各级地方人民政府和学校要建立教师奖励制度 ...
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附加，管好用好教育经费，改善办学条件；按照国家的规定，落实民办教师的报酬，逐步改善民办教师的工资福利待遇；对各村小学进行教学业务指导、检查和评估；组织 部门管理。学校教职工的定编工作，公办教师县内范围的调动，自然减员的补充，民办教师的辞退，教师的晋级和记大过以上的处分，由县按照上级有关政策作出决定。 ...
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的自然减员指标，由县级以上人民政府教育主管部门统一安排使用，用于将合格的民办教师和长期代课教师吸收为公办教师。第二十三条 教育系统的中小学教师，由县级 教师，由办学单位或者其主管部门和当地县级以上人民政府教育主管部门共同管理。民办教师、长期代课教师的聘任、辞退，由乡、镇人民政府提出意见，报县级人民政府 ...
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津贴、补贴。有条件的地区，可以适当提高中小学校班主任(辅导员)的津贴。第十二条 民办教师工资的国家补助部分，不低于公办教师平均工资的50％，并逐步做到与公办 (镇)从农村教育费附加和多渠道筹集的经费中解决。顶编代课教师的工资待遇参照民办教师的工资待遇，由县、乡统筹解决。第十三条 在省认定的贫困乡工作的 ...
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，用6年或更短的时间，通过招生、转正、退休、辞退等渠道全部解决民办教师问题。确保公办教师工资水平高于国家公务员平均工资水平，具体比例由各市(州)确定。公办教师工资由县统一管理，民办教师工资实行乡筹县管，保证按时足额发放。为稳定教师队伍，对终身从教的中小学公办教师，实行退休金优惠政策。各级政府 ...
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