周福的代理人仲跻祥说，据了解，此前中国个人工伤赔偿的典型判例是在深圳打工的刘某双手被截肢，法院判决刘某获赔133万多元。本案创造了中国工伤个人赔偿 首先，虽然周福与波斯坦建筑公司没有签订劳动合同，但存在事实劳动关系。周福在劳动期间受伤，应当依法享受工伤保险待遇。 其次，工伤事故虽然发生在1993年，但 ...
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2009年3月31日，说明原、被告之间已建立劳动合同关系。原告因第三人侵权造成损害，且构成工伤，其既是工伤事故中的受伤职工，又是侵权行为的受害人 【评析】 关于原告是否有权同时获得工伤保险赔偿和人身侵权赔偿，一、在法律法规方面：《中华人民共和国道路交通安全法》中没有具体规定，此前1991年9月22日 ...
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2009年3月31日，说明原、被告之间已建立劳动合同关系。原告因第三人侵权造成损害，且构成工伤，其既是工伤事故中的受伤职工，又是侵权行为的受害人 【评析】 关于原告是否有权同时获得工伤保险赔偿和人身侵权赔偿，一、在法律法规方面：《中华人民共和国道路交通安全法》中没有具体规定，此前1991年9月22日 ...
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涉及所有的用人单位和个人。从税费转嫁的角度来看，尽管只是单位缴纳工伤保险费，但是这部分费用最终还是会转嫁给劳动者和消费者的。如劳动合同一般一签就是几年，在这 既使雇工得到充分保障，同时也使雇主一定程度上免责。雇主为雇员投保，也意味着他已经将工伤赔偿风险作了转嫁，免除了其一定责任，因此，当发生工伤事故后 ...
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条例》的规定处理。”因此，原告应先申请工伤认定，然后按照《工伤保险条例》要求安阳公司给予工伤赔偿。二、被告张某与被告安阳公司不存在承揽关系。首先：被告张 处甲方与乙方都是一个人笔体签字，也没有租房的房本相印证，不能证明其在城市居住达一年以上。证据二《劳动合同》签订日期是2012年-2013年，首先， ...
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上诉人新密XX服装厂与被上诉人冯XX虽然没有签订书面的劳动合同，但双方存在事实上的劳动关系。冯XX在工作中受伤应当认定为工伤，该事实已经新密市人事劳动局作出的豫 成立，二审不予支持。虽然冯XX受伤后接受了上诉人的6000元赔偿款，但该证明当中并未提及冯XX工伤赔偿事宜，因此该证明不能剥夺冯XX就其所受 ...
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责任。另外，有学者认为，雇主是自然人时，与雇员的法律关系技术一般雇用法律关系，因工伤赔偿问题发生的雇员受害赔偿纠纷属于特殊侵权案件。笔者认为，不能笼统地 不得剥夺和侵害，并非基于劳动合同或雇佣合同产生的。因此，雇佣合同中的免责条款，以及雇主和雇员有无过失，均不影响雇主承担民事赔偿责任，除非雇主能够证明 ...
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签订劳动合同，也没有工资发放记录、考勤记录等证据，无奈之下M先生决定自己申报工伤，但又苦于证明劳动关系的证据缺乏，通过朋友介绍向济宁劳动争议工伤赔偿专业 补助金及停工留薪期工资等近13万元。 四、办理结果 2014年6月经过区劳动人事仲裁委员会开庭审理，杜飞律师当庭提交了关键证据，经过质证和辩论，发表 ...
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3.返聘人员的工伤认定及一次性工伤赔偿金与返聘人员的年龄有无关系？观点：返聘人员的年龄是用人单位在返聘该人员的时候已经明确知道的其真实年纪，如果没有证据证明 待遇；（7）再次工伤的伤残待遇等。工伤待遇的支付时间一般分为：工伤治疗期间；劳动能力鉴定后；解除劳动合同关系后。具体项目的赔偿计算标准是受伤前的 ...
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埋入其中，造成了严重的工伤事故，原告经河南省商丘市劳动能力鉴定委员会鉴定为一级伤残。两被告符合本案赔偿主体资格，请法院根据以人为本的法治理念，依法判决 、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用《劳动合同法》调整。本案中，睢县后台乡人民政府 ...
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