的责任。2008年8月12日余姚市人民法院一审判决:由原被告一余姚鞋厂的上级主管部门余姚市二轻工业合作联社承担60%的赔偿责任,被告二飞足鞋厂承担30%的赔偿 鞋厂对体检意见置之不理未作最后诊断。所以法条上的诊断结论形式上并不是最关键的。故冯某1995年体检结果可以作为该职业病是先前用人单位的职业病 ...
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派出机构监管处和证交所进行监管。其中，证监会是国务院直属的正部级事业单位，是证券市场的主管部门，证券法明确规定集中统一的监督管理体制；派出机构是依据授权进行 上市公司占上市公司总数的很大比重，而国有企业的高级管理人员大部分是由上级主管部门任命的，远没有形成以市场供需为基础的成熟的职业经理人市场。经理人 ...
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规定来调整劳资双方的权利义务关系，承担工伤事故赔偿的义务主体只能是用人单位及其上级主管部门，原判适用《民法通则》错误，也不应参照《道路交通事故 人民法院管辖受理此案。依照最高人民法院《关于贯彻执行中华人民共和国民法通则若干问题的意见》(试行)第168条关于“伤害当时未曾发现，后经检查确诊并能证明是侵害 ...
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产权制度改革，职工安置经济补偿费给付标准，法有明文规定，且职工代表大会讨论和上级主管部门批准不是该“安置办法”生效的法定必经程序和生效的必备要件，安置办法应 劳动争议仲裁委员会做出的裁决，依法向人民法院起诉的:(一)、劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷。《劳动法》第十八条三款规定:劳动合同 ...
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产权制度改革，职工安置经济补偿费给付标准，法有明文规定，且职工代表大会讨论和上级主管部门批准不是该“安置办法”生效的法定必经程序和生效的必备要件，安置办法应 劳动争议仲裁委员会做出的裁决，依法向人民法院起诉的:(一)、劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷。《劳动法》第十八条三款规定:劳动合同 ...
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产权制度改革，职工安置经济补偿费给付标准，法有明文规定，且职工代表大会讨论和上级主管部门批准不是该“安置办法”生效的法定必经程序和生效的必备要件，安置办法应 劳动争议仲裁委员会做出的裁决，依法向人民法院起诉的:(一)、劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷。《劳动法》第十八条三款规定:劳动合同 ...
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和岗位。达不到规定比例的，按照国家有关规定履行保障残疾人就业义务。国家鼓励用人单位超过规定比例安排残疾人就业。残疾人就业的具体办法由国务院规定。第三十四 、控告、检举的人进行打击报复的，由其所在单位、主管部门或者上级机关责令改正，并依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予处分。国家工作人员未依法 ...
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，或康复器具需要维修和更换的，由指定医院提出意见，经社会保险管理机构同意，费用由社会保险管理机构和用人单位各支付50％。康复器具应限于辅助生产劳动及 市人民政府或上级主管部门责令其改正，对主管人员或直接责任人员给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第七章附则第四十一条企业化管理的事业单位及其职工 ...
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。第四十四条各级政府应当加强对相关部门应急控制队伍的自我防护专业培训，按照防疫的要求配备防护装备。各用人单位应重视有关专业技术人员的业务培训，加强 防病工作指引。第八十二条始发、途经、抵达本市交通工具上发现根据国务院卫生行政主管部门的规定需要采取应急控制措施的传染病病人、疑似传染病病人，其负责人应当以 ...
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或全体职工说明情况，听取工会或职工意见，共同协商裁减办法，并向劳动行政部门报告后，可以裁减人员并与劳动者解除劳动合同。用人单位依据前款规定裁减人员，从 玩忽职守、徇私舞弊的，由其所在单位或其上级主管部门给予行政处分，构成犯罪的；由司法机关依法追究刑事责任。第四十七条用人单位与劳动者因为履行劳动合同或者 ...
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