，对劳动者予以辞退。第二种理解是站在有利于劳动者的立场，用人单位既然与劳动者签订合同，不管什么形式，说明当事人双方同意续延劳动合同，劳动者一经提出签订无固定 合同时，如果违心的就应该主动的收集这方面的证据，申请劳动仲裁或提出诉讼，以撤销与用人单位签订的短期劳动合同，而要求与用人单位签订无固定期限的劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-237531.html -了解详情
6）号证据无异议，对2组（1）号证据的真实性无异议，但认为说明不了什么问题，对2组（2）、（3）号证据有异议，认为他们当时都不知道和 公司整体转让成立了专门的工作组，调查建筑公司职工问题，结果是经县人劳部门将调查情况汇报，确认五原告申请劳动仲裁超过时效期间。2009年4月27日，原告向米脂县劳动争议 ...
//www.110.com/panli/panli_19616967.html -了解详情
要求的后盖板的设计图纸和筋板1的生产用途与“争议事项”有什么关系，该证据又能证明什么问题，原告认为被告始终没有证据证明图纸的合法来源和图纸的 保险费，2009年12月被告提出解除劳动关系并申请劳动仲裁，仲裁机关裁决双方于2009年12月2日解除劳动关系和支付解除劳动关系经济补偿金4550元。原告不服 ...
//www.110.com/panli/panli_17229448.html -了解详情
自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。”现行劳动仲裁的申诉时效为六十日。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第3 仲裁，不服的在法定期间内才可以到人民法院起诉，劳动仲裁是前置程序；但劳务合同纠纷出现后可以诉讼，也可以经双方当事人协商解决。20、履行合同中的 ...
//www.110.com/ziliao/article-208985.html -了解详情
，而且所在单位也未向社保机构建立缴纳各项社会保险帐户和费用，2007年12月单位领导通知被告不再上班，而且什么待遇也没有给，被告认为单位属无故单方解除劳动 为其建立社会保险帐户，也未缴纳社会保险费用，2008年2月王金需申请劳动仲裁，请求让南阳新光热电有限公司承担责任为其办理社会保险，支付工作期间的 ...
//www.110.com/panli/panli_11629254.html -了解详情
没有异议，但认为不能说明双方在当时才建立劳动关系；2、证据二证人也仅证明白某是在3月20日到上海，至于白某什么时候工作，证人也陈述不清；3、 支付赔偿金，但金卜公司仍应按照法律规定，向白某支付解除劳动合同的经济补偿金。本案中，虽然白某在申请劳动仲裁时，未提出经济补偿金的请求，但鉴于经济补偿金与本次劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_8529576.html -了解详情
应以工伤对原告予以赔偿。三、原告是否有过错。四、赔偿应依据什么标准，理由是什么。原告司正阳围绕争议焦点出示证据材料：第一组证据：老城区劳动 未到晋乐园公司上班。2009年2月26日司正阳向洛阳市老城区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求晋乐园公司支付伤残补助费、医疗补助费、鉴定费等共计22900元。 ...
//www.110.com/panli/panli_250985.html -了解详情
权利了，因为b公司也没有违反合同，他招用的是一个"自由人"。nbspnbsp如果不发生什么欺诈、胁迫之类的法定事由，a公司与b公司的合同大体应 ；如果具备了裁员条件而不符合裁员的程序，劳动者可以通过向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁的方式使裁员决定被撤销以维护自身合法权益。相关法律规范nbspnbsp ...
//www.110.com/ziliao/article-115305.html -了解详情
关于原二审判决是否超出当事人诉讼请求范围问题。李勇在申请劳动仲裁时，已经提出赔偿工资损失的请求，劳动仲裁机关裁决予以支持。刘庆莲对该裁决不服，向 对劳动者造成损害的前提下，对“劳动者本人应得工资收入”具体应如何理解的问题，是劳动仲裁及审判实践中经常发生争议的关键问题。为此，作为具体实施劳动法而起草制定 ...
//www.110.com/panli/panli_92715.html -了解详情
假日工作情况。7、两被告注册登记资料，拟证明两被告主体资格适格。8、劳动仲裁申请书，拟证明原告申请劳动仲裁的事实。9、不受理通知书，拟证明劳动机关 承担劳动用工、用人违法责任后果”，但原告并未明确用人违法责任的后果是什么，对该请求并未明确。原告黄某某的第三项诉讼请求：“请求判决第一、第二被告违法解除 ...
//www.110.com/panli/panli_26802662.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务