月1日前成立的用人单位，应在2004年1月30日前，向所在地社保分中心办理社会保险登记。在2004年1月1日后成立的用人单位应自依法成立之日 形式缴纳。缴费数额为用人单位职工个人缴费基数之和乘以单位缴费费率之积。 如何办理工伤职工登记? 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，经 ...
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等形式结束，用人单位有义务为劳动者出具解除或终止劳动合同的凭证。对于如何办理解除或终止劳动合同手续，《劳动法》未有相应的规定；《失业保险条例》 或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续；用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的 ...
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协议保留劳动关系的意见》（沪府办[1997]26号）和《关于进一步完善协议保留社会保险关系政策的意见》（沪府办[2000]32号）的规定，与单位签订协议保留社会保险关系、在协保专户缴纳社会保险费，且尚未与单位解除劳动关系的“协保人员”，凡实现市场化就业（不包括公益性岗位就业），并按规定办理用工 ...
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主动要与员工签订劳动合同，但拒绝与企业签订劳动合同？2员工愿竟签订劳动但不同意企业为其办理社会保险（年龄40以下50开外的人员）？3同意与企业签订劳动合同，但己经参加农村新农保的不愿参加社会保险？4己经与企业签订劳动合同，并且己经参加农村新农保，同时也提出要参加社会保险，二 ...
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年12月，2007年8月续签一次，全部合同都有公司为我交养老医疗失业等社会保险，涉及我个人缴费部分，由公司从我的工资中代为交纳的约定。现在发现2009年5 日失效了，后来公司要求续办，但没有说明与交纳社会保险有什么关联，也没有强制性要求续办，所以我就没有及时办理。 我觉得公司该为我补交没交的保险，即使 ...
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社保，而是自行核定了一个低于我实际工资的基数2000。我想以“公司未依法缴纳社会保险”为由，要求解除劳动合同。 这里有几个问题： 1、劳动法规定企业应依法缴纳社会保险。关于这条政策如何解读，所谓依法是否指2方面：1、为员工办理社会保险，2、足额缴纳（即按照实际工资缴纳） 2、我们单位签有保密协议， ...
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《中华人民共和国民法通则》第一百零六条第一款，第二款之规定，判决如下：一、被告华夏证券有限公司成都马家花园营业部应向原告成都市社会保险事业管理局返还00079696国债24100手和00970497国债28000手。二、如被告华夏证券有限公司成都马家花园营业部不能履行上述第一项义务，则应赔偿原告 ...
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养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按照城镇职工参加社会保险有关规定缴纳社会保险费。1．镇改街企业及其职工按规定缴纳基本养老保险费， 的，其养老保险关系可以接续，缴费年限连续计算；已参加农村社会保险的，须按规定先办理农村社会保险退保手续，再参加城镇企业职工基本养老保险。四、已参保 ...
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作如下通知： 一、各单位应严格执行国家有关规定，指定熟悉业务的干部认真负责办理职工退休的工作，不得擅自放宽退休条件。 二、对因病致残完全丧失劳动能力 职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》做好二级鉴定工作。需办理提前退休的，报区、县劳动局、主管局批准。市社会保险管理局负责监督和检查。 三、对企业富余人员的 ...
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，退休人员死亡后的丧葬费、丧葬补助费、抚恤费、救济费等属于京政办发(1995)67号文件规定的预提费用项目，由企业破产清算组进行预提，并上缴市社会保险基金管理中心，这部分待遇费用由预提资金中专项支付。京政办发(1995)67号文件规定的预提费用项目以外，原由企业发放的超出现行养老保险统筹基金支付 ...
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