医疗保险费和大额医疗互助资金具体数额时，均以当期核定的全市职工月平均工资作为缴费工资基数，具体缴费标准由市社保中心确定。（六）在存档人员连续参保并足额缴费 员手续：１、从其他参加和未参加基本医疗保险的单位转往社会保险代理处的人员；２、进行就业登记的原失业人员；３、将人事档案等关系直接转往社会保险代理处 ...
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的再就业扶持政策：１．仍在再就业服务中心或协议期满出中心未解除劳动关系以及在２００１年１月１日前符合进中心条件非本人原因未进中心仍未再就业 下岗失业人员再就业资金管理规定执行，各地根据本地实际给予岗位补贴，社会保险补贴和岗位补贴之和不低于当地上年度社会平均工资的３０％、不高于当地上年度社会平均工资的 ...
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、个人社会保险关系在城保、镇保、农保之间转移时，单位、个人缴纳的养老、医疗保险费总额扣除相应规定的管理费后全额划转。其中，个人基本保险帐户和补充保险帐 工龄补偿费按基金划转时上年全市职工平均工资的15%×连续工龄确定。（二）基金划转的时间1、城保、镇保与农保社会保险基金在从业人员办理养老金领取手续时， ...
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自主就业。市劳动保障部门要积极适应就业多样化、个性化的要求，及时研究制定、调整完善劳动关系、工资报酬和社会保险等政策。鼓励下岗失业人员自主创业。三年内全市 的同时签订招工协议，在开工奠基的同时签订培训协议，在投入运营的同时签订劳动合同、社会保险和政策扶持协议，把开发就业岗位工作落到实处。（九）建立全社 ...
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和个人缴费，由企业再就业服务中心按照本市上年度职工平均工资的６０％为基数缴纳。随着本市经济发展，用人单位和职工缴费率可作相应调整。（四）基本医疗保险费的 、要求高、难度大，是一项涉及范围广、利益格局调整大的社会保险制度改革，关系到广大职工的切身利益，各级领导要高度重视，切实加强领导，精心组织，周密部署 ...
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的月平均工资的一定比例计发，但最低不得低于下岗职工第一年基本生活费标准。企业改组时，也可以按上述标准一次性发放内退职工生活费和向社会保险机构预缴养老 依法对改组企业职工安置情况进行监督检查。安置职工方案的制定，特别是职工劳动关系、涉及职工切身利益的工资、社会保险等问题处理，必须经劳动保障部门同意后实施 ...
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基础上，建立充分体制按劳分配原则的企业内部分配制度、形式和办法，自主确定企业内部各类人员工资标准和工资关系。调整现行的职工工资构成，将应纳入正常劳动报酬 ３）推动企业为在职职工建立补充养老保险制度，并规范补充保险办法。试点地区的社会保险机构要积极开办企业补充保险业务。（４）改革基本养老金计发办法，逐步 ...
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规定计息后，转入下年度继续使用。第十九条参保人员调离本市的，应按规定办理基本医疗保险关系转移手续，基本医疗保险IC卡注销，其个人医疗账户实际结余 的有关账目、报表，核实参保人员、缴费工资基数和养老金或退休金。第五十三条用人单位应主动配合社会保险经办机构做好基本医疗保险的管理工作，指定专、兼职人员做好本 ...
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、夜班、高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴，国家法律、法规、规章规定的社会保险福利待遇。５５．劳动法第四十四条中的“劳动者 任务的情况下，用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。５７．劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后，试用、熟练、见习期间，在法定工作 ...
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非因本人意愿中断就业而失去工资收入的劳动者提供一定时期的物质帮助及再就业服务的一项社会保险制度。我国失业保险制度自１９８６年建立和实施以来，取得了明显的成效 保险并按规定履行缴费义务满１年，本人应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到失业保险经办机构办理失业登记并主动求职。在这种情况下 ...
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